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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WTM Engineers International die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WTM Engineers International
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WTM Engineers International
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    50%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation kann wie überall hier und da noch verbessert werden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

TOP Kolleginnen und Kollegen. War nie besser!

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgrund von Gleitzeit und mobiler Arbeit klasse.
Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr zzgl. zum Jahresurlaub.
Es gibt Sportangebote wie Cyclassics, Staffelläufe, Schwimmen, Segeln, Yoga und Massagen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Den Mitarbeitenden gegenüber wird ein wertschätzender Umgang gepflegt. Vorgesetzte untereinander sind sich nicht immer einig und das merkt man schon. Hier ist noch Verbesserungspotenzial.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf jeden Fall!

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