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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WTT CampusONE die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WTT CampusONE
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WTT CampusONE
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    78%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    72%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    61%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    61%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    61%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, bei welcher Lob und Anerkennung der GF und FKs nicht zu kurz kommt.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation und Informationsweitergabe funktioniert in der Regel wunderbar. Alle zwei Wochen findet ein Team jour fixe statt, bei welchem sich die ganze Firma über Teams trifft und anstehende Themen und neue Informationen weitergegeben werden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Selten so ein tolles und offenes Team erlebt. Das Team und der Zusammenhalt machen das Unternehmen aus. Super hilfsbereit und jeder hat immer ein offenes Ohr. Kein Konkurrenzkampf.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei wichtigen Terminen ist es kein Problem, wenn man auch mal früher Feierabend macht. Auch Ausnahmetermine während der Arbeitszeit sind nach Klärung kein Problem.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die FKs haben ein offenes Ohr für die Anliegen ihrer Mitarbeiter. Themen werden besprochen und angegangen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Eigenverantwortung.

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