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Wucherpfennig 
& 
Krohn 
Service 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wucherpfennig & Krohn Service die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wucherpfennig & Krohn Service
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wucherpfennig & Krohn Service
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    100%

  • Kritisch mitdenken

    FührungModern

    100%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Insgesamt eine Atmosphäre, bei der es Spaß macht zur Arbeit zu gehen.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist in manchen Bereichen definitiv ausbaufähig.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier unterstützt jeder jeden.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise veraltete Sichtweisen, mit starren Konzepten, die in der heutigen Zeit angepasst werden könnten.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Selten das Langeweile aufkommt.

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4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Insgesamt ist die Stimmung gut, allerdings war es vor Corona deutlich besser, gerade was das miteinander beträgt.

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