Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wüllhorst die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kollegenzusammenhalt gibt es nicht, es wird dort eher gesehen man muss halt zusammenhalten (gezwungen)
Selbst im Urlaub wird man Angerufen, das man jetzt wieder Arbeiten soll. Auch im Urlaub bekommt man Anrufe von der Firma.
Die Vorgesetzten verhalten sich negativ, alles Gunsten des Chefs, was der Arbeiter hat oder Probleme oder Vorschläge hat wird immer abgelehnt und negativ gemacht.
Die guten bekommen schöne Arbeiten, und die nicht so sind wie die Chefs es wollen bekommen schlechte Arbeiten.
Jeder Arbeitet gegen einander auch die Abteilung arbeitet gegeneinander, man wird auch angemotzt, es gibt Leute die als Spione dort Arbeiten die einen bei jeder Kleinigkeit beim Chef anschwärtzt.