4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Unternehmen zu führen heißt auch Mitarbeitende zu führen! Die Geschäftsleitung lebt entweder noch in den 70er Jahren oder möchte von modernen und fairen Arbeitsbedingungen nichts wissen. Work-Life Balance gibt es bei der Wünsch AG nicht (zumindest nicht zu meiner Zeit). Man wird angehalten an einem einwöchigen Webinar teilzunehmen und anschließend ist man in den Augen des Geschäftsführers automatisch kompetenter IT-Consultant und berät die Kunden...natürlich hochprofessionell
Nicht vorhanden
Einziger Lichtblick war der Zusammenhalt der Kollegen und Kolleginnen. Alle wurden von der Geschäftsleitung schließlich gleich negativ behandelt
Mitarbeiter führen muss gelernt sein! Selbst aus einer extremen Fluktuation die seit vielen Jahren konstant hoch ist, wird nicht gelernt (Keine Selbstreflexion). Aber so lange man immer wieder neue Fachkräfte findet und die Projekte nicht ausgehen, gibt's ja auch keinen Grund die Komfortzone zu verlassen.
Ehrliches Feedback gibt es nicht. Selbst Kritik oder Feedback an das Management äußern ist keine gute Idee.
Teils teils, je nach Projekt. Man kann sich aber die Projekte nicht selbst aussuchen und hat kein Mitspracherecht
Nichts! Da gibt es nichts positives
Die Geschäftsführung
Keine Kollegen bzw. Da gibt es fast keine Mitarbeiter
Atmosphäre
Projekte
Die Geschäftsführung soll sich Mal über die Fluktuationsrate Gedanken machen. Wieso kündigen alle Mitarbeiter nach paar Monaten?
Ich gebe nur 1. Stern weil 0 Sterne Vergabe nicht gibt.
Work-life balance interessiert die Chefetage nicht
Kollegen helfen wenn's sein muss
Da sind ja nur ältere Kollegen
Die Vorgesetzten behandeln die Mitarbeiter wie Tiere.
Anstelle direkte Kommunikation wird hinter einem geredet