28 Bewertungen von Mitarbeitern
28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ich bin seit Jahren Staplerfahrer bei Würth, der täglich unbezahlte Überstunden macht. Als ich noch Urlaub hatte , bekam ich einen Anruf von der Arbeit , dass gerade Not am Mann ist und ob ich zur Arbeit kommen könnte , obwohl ich noch im Urlaub war. Ich habe eingewilligt.
Als meine Tochter standesamtlich heiraten wollte, wurde mir dieser Tag nicht genehmigt Urlaub zu nehmen. Nachdem meine Partnerin heulend den Chef am Telefon angefleht hatte, sagte er nur, sie solle ihn nicht mehr anrufen. Ich bin wirklich sprachlos.
Den Urlaub genehmigen wenn die eigene Tochter heiratet !!!
Soziales Engagement, Wohlbefinden der Mitarbeiter ist wichtig. Homeoffice ist oft möglich.
Unternehmensstruktur ist sehr komplex.
Das Miteinander
Den Standort, in meiner Abteilung gibt es noch wenig Aufgaben rein für Praktis
- Anerkennung - Sehr interessante Aufgaben - Weiterentwicklung - Freie Einteilung meiner Projekte
Bis jetzt tatsächlicht nichts. Ich bin vollkommen zufrieden.
Macht euch sichtbarer, ihr habt so viel zu bieten!
Tolle Arbeitsatmosphäre! Ohne Intrigen oder Dramen - jeder hilft, jedem wo er kann. Gemeinsame Feste kommen dabei nie zu kurz.
Tolles Image, aber leider wird das viel zu wenig nach außen getragen. In Sachen Fachkräftemangel ein Todesstoß! Wenn ihr Gutes tut, sprecht bitte auch darüber! Finde das seit Tag eins hier mehr als schade…
Man wird von Vorgesetzten zur Weiterentwicklung ermutigt und unterstützt. Hierfür gibt es auch unternehmensinterne Programme.
Manchmal kommt es zu Doppelarbeit und man erfährt erst über Umwege davon, dass an anderer Stelle bereits am gleichen Thema gearbeitet wird.
Könnte tatsächlich besser sein.
Freie Einteilung der Arbeit , das wichtigste ist das am Ende des Tages die Arbeit erledigt ist
Ruf
meine Aufgaben
Familienunternehmen breites Angebot an Praktikastellen etc
40 Stunden Woche
Anerkennung für Mitarbeiter und Kunden
Keine Zeiterfassung bei der Arbeit
Unternehmenskultur
Arbeitszeitmodell
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