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    Würth 
    MODYF 
    International 
    GmbH
    Unternehmenskultur

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    Kulturkompass - traditionell oder modern?

    Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Würth MODYF International die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    Würth MODYF International
    Branchendurchschnitt: Textil

    Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

    Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

    Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

    Work-Life Balance
    JobFür mich
    Umgang miteinander
    Resultate erzielenZusammenarbeiten
    Führung
    Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
    Strategische Richtung
    Stabilität sichernVeränderungen antreiben
    Würth MODYF International
    Branchendurchschnitt: Textil

    Die meist gewählten Kulturfaktoren

    2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

    • Klare Abläufe haben

      Strategische RichtungTraditionell

      100%

    • Wirtschaftlich handeln

      Strategische RichtungTraditionell

      100%

    • Langfristigen Erfolg anstreben

      Strategische RichtungModern

      100%

    • Kooperieren

      Umgang miteinanderModern

      100%

    • Die eigene Meinung sagen

      Umgang miteinanderTraditionell

      100%

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