103 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
103 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wüstenrot & Württembergische Gruppe Vorstellungsgespräche
Wüstenrot
&
Württembergische
Gruppe
kununu Score: 3,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schneller Bewerbungsprozess und tolles Vorstellungsgespräch über Skype
Bewerber/inHat sich 2020 bei Württembergische & Wüstenrot in Stuttgart als Volljuristin für den Personen-Spezialschaden beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Berufsanfängerin nach dem Rechtsreferendariat
- Ich sollte zunächst von mir und meinem Werdegang erzählen. Daraus entwickelte sich dann ein äußerst angenehmes Gespräch, in dem auf die jeweils gestellten Fragen genau eingegangen wurde.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Johanna AmonEmployer Branding-Team
Liebe Bewerberin,
vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung zu Ihrem Bewerbungsgespräch und herzlich willkommen bei der W&W-Gruppe! :-)
Viele Grüße
Dieses Unternehmen sucht KEINE Fairen und KORREKTEN Mitarbeiter, sondern NUR NICHT KUNDENORIENTIERTE "Persönlichkeiten"
Bewerber/inHat sich 2019 bei Württembergische Versicherung Aktiengesellschaft in Ludwigsburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Dieser Arbeitgeber sollte seine geschädigten Kunden als Mensch behandeln und nicht als KOSTENFAKTOR behandeln, welchen man von A - Z drangsalieren kann.
Wer im Schadenfall KEINE KERNKOMPETENZ aufweist, was die Württembergische in hohem Maß aufzeigt, der sollte sich aus der Branche verabschieden. Hier sollte die BaFin mal genau hinsehen, denn das Recht sich als Versicherung bezeichnen zu dürfen, dass hat die Württembergische längst verloren!
Bewerbungsfragen
- Meine Schwäche ist die Fairness gegenüber Mitarbeitern, Kunden, Geschädigten = ALLEN Menschen!
- Habe Rechtswischenschaften, Philosophie und Wirtschaftsökonomie studiert und in allen Feldern promoviert.
- Wie behandeln Sie Schadenfälle? Wir versuchen nur UNSERE Kosten gerin zu halten, die Geschädigten Personen interessieren uns nicht. Wir sind ein Wirtschaftsunternehmen und unseren Geldgebern verpflichtet.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Johanna AmonEmployer Branding-Team
Sehr geehrte Bewerterin, sehr geehrter Bewerter,
es ist schade, dass Sie keinen guten Eindruck von uns gewonnen haben. Die Württembergische ist im Markt anerkannt für ihren guten Schadenservice. Diverse Siegel von unabhängigen Dienstleistern bestätigen dies regelmäßig. Aktuell sind wir stolz auf ein Gold-Siegel von eKomi, einem unabhängigen Online-Bewertungsdienstleister. Über 6.400 Kunden haben dort unseren Service im Schadenfall bewertet – das Ergebnis: 4,8 (von maximal 5) Sterne: https://www.ekomi.de/bewertungen-Wuestenrot-Wuerttembergische-AG-Schadenabwicklung.html.
Ich würde mich gerne mit Ihnen zu Ihren Eindrücken austauschen und freue mich, wenn Sie sich mit mir in Verbindung setzen: johanna.amon@ww-ag.com.
Viele Grüße
Uralte Windows Laptops von HP. Jeder Tastenanschlag ist mit Warten verbunden. Einfach nur peinlich.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Württembergische Versicherung Aktiengesellschaft in Ludwigsburg als Software Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bei jedem Anderen Unternehmen gibt es ordentliches und modernes Arbeitsgerät von Lenovo/Apple und Co. Jeder sollte ein recht auf mindestens 16GB Arbeitsspeicher und eine SSD als Festplatte haben. Hier muss der Vorstand die Laptop Bestellung autorisieren. Lächerlich.
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Unkomplizierter und angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei Württembergische & Wüstenrot in Ludwigsburg als Markenmanagerin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Zwischen dem ersten und zweiten Gespräch verging sehr viel Zeit. Hier hätte ich mir gewünscht, dass das zweite Gespräch zeitnah stattgefunden hätte.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Erwartungen an die Stelle und an die Führungskraft, Hobbys.
- Lebenslauf, Gründe für das Interesse an der Branche
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Arbeitgeber-Kommentar
Johanna AmonEmployer Branding-Team
Liebe Bewerberin,
vielen Dank für Ihr tolles Feedback! Da wir uns stetig verbessern möchten, ist ihr Verbesserungsvorschlag wertvoll für uns - herzlichen Dank dafür!
Ich wünsche Ihnen alles Gute und sende viele Grüße
Vorstellungsgespräch ohne Personaler und Taktgefühl
Bewerber/inHat sich 2019 bei Württembergische Beteiligungsgesellschaft mbH in Stuttgart beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- zukünftig einen Personaler mit dazu zu nehmen
- nicht schlecht über das eigene Unternehmen/andere Bewerber sprechen
- Höflichkeitsformen einhalten (nicht auf die Smartwatch gucken und sagen, dass man sich leicht ablenken lässt)
- seltsame Psychofragen stellen
- sich überheblich verhalten
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Arbeitgeber-Kommentar
Johanna AmonEmployer Branding-Team
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern es, dass Sie laut Ihrer Aussage vom Ablauf des Bewerbungsverfahrens enttäuscht sind. Generell bekommen wir sehr gutes Feedback auf unseren Bewerbungsprozess. Natürlich schließt das nicht aus, dass es auch Einzelfälle gibt, die nicht so laufen, wie es eigentlich sein soll. Sollte das bei Ihnen der Fall gewesen sein, möchten wir uns bei Ihnen dafür entschuldigen und gerne mehr zum Hintergrund und den Einzelheiten in Erfahrung bringen. Melden Sie sich bitte bei mir unter: johanna.amon@ww-ag.com.
Viele Grüße
Gute Gespräche und lange Wartezeit bis zur Entscheidung
Bewerber/inHat sich 2019 bei Württembergische & Wüstenrot in Stuttgart als Leiter strategische Markenführung beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- das übliche
- normale Fragen
- Beim ersten Gespräch war nur der Vorgesetzte dabei. Das fand ich angenehm und zielführend. Beim zweiten war jemand vom Personal dabei. Die Fragen ähnelten dann eher dem gewohnten Fragenkatalog.
- Die Gespräche mit den Vertriebsleitern der Bereiche fand ich sehr gut.
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Positives Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2019 bei Wüstenrot & Württembergischen AG in Ludwigsburg als Bankkaufmann beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Wie würden mich ehemalige Arbeitgeber beschreiben?
- Was erwarte ich von W&W?
- Habe ich Geschwister?
- (an die anderen Fragen erinnere ich mich nicht mehr)
- Leerzeiten im Lebenslauf
- Längste Dauer eines Arbeitsverhältnisses
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Arbeitgeber-Kommentar
Johanna AmonEmployer Branding-Team
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihr positives Feedback zum Bewerbungsgespräch bei uns im Unternehmen.
Ich wünsche Ihnen weiterhin alles Gute.
Beste Grüße
Professioneller zügiger Bewerbungsprozess mit wertschätzender Gesprächsatmosphäre
Bewerber/inHat sich 2019 bei Wüstenrot Bausparkasse AG in Ludwigsburg als Data Analyst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
kein Verbesserungspotential
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Umfangreich
Bewerber/inHat sich 2019 bei Wüstenrot & Württembergische AG in Ludwigsburg als Bankkaufmann beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Auf Vergütung eingehen
Bewerbungsfragen
Selbstvorstellung ohne weitere Angaben
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Super offenes Bewerbungsgespräch. Entspannte Atmosphäre hat einem die Angst und Nervosität genommen.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Württembergische Versicherung Aktiengesellschaft in Ludwigsburg als Bankkauffrau mit Zusatzqualifikation Allfinanz beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- • Hobbies
- • Stärken
- • Wie andere einen beschreiben
- • Studienabbruch
- • Nebenjob
- • Was erwartet man vom Arbeitgeber?
- • Wie stellt man sich den Alltag als Bankkauffrau vor
- • Wieso genau w&w
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.