103 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
103 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wüstenrot & Württembergische Gruppe Vorstellungsgespräche
Wüstenrot
&
Württembergische
Gruppe
kununu Score: 3,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Transparenter Bewerbungsprozess - angenehme Atmosphäre mit offenem und konstruktiven Dialog ohne "Prüfungssituation"
Bewerber/inHat sich 2019 bei Wüstenrot & Württembergische AG in Stuttgart als Volljurist in der Schadenregulierung Haftpflicht beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine Anhaltspunkte für Verbesserungen.
Bewerbungsfragen
Eine klassische "Frage-Situation", wie ich sie aus den üblichen Gesprächen in der Vergangenheit kenne, gab es bei meinem Gespräch nicht. Es war im Wesentlichen ein offener und aufrichtiger Dialog, in dem sich die Teilnehmer vorgestellt haben und im Anschluss das Tätigkeitsprofil, Erwartungen und Perspektiven besprochen wurden. Ich habe mich selten in einem Bewerbungs-/Kennenlerngespräch so wohl und wertgeschätzt gefühlt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schneller Bewerbungsprozess mit sehr sympathischen Ansprechpartnern!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Wüstenrot Haus- und Städtebau GmbH in Ludwigsburg als Immobilienkauffrau beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Hobbies
- Lernmethode
- Grund für die Ausbildung
- Grund für den Wechsel
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Professionalität des Gesprächs
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Sehr wertschätzender und rücksichtsvoller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei Württembergische Versicherung AG in Stuttgart als Sachbearbeiter Pflegeversicherung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Lediglich die Dauer bis es zu einer Entscheidung seitens Abteilung und Betriebsrat hat etwas länger gedauert.
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Sehr angenehmes Gespräch, keine Fangfragen. Man konnte sich gut präsentieren und hat viel über das Unternehmen erfahren.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Wüstenrot & Württembergische in Stuttgart als Dualer Student im Bereich Finanzdienstleistungen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine großen Verbesserungsvorschläge für Ihr Unternehmen, da bereits eine sehr entspannte Atmosphäre herrschte. Ich habe genug Gelegenheit bekommen, alles über meine Person zu erzählen und mich möglichst gut zu präsentieren.
Was Sie eventuell beim nächsten Mal verbessern können:
- Zur Begrüßung die Hand reichen (Wurde bei mir wahrscheinlich nur vergessen)
- Den Bewerber bitten, sich zu setzen.
Ich war total aufgeregt. Sowohl an dem Tag des Bewerbungsgesprächs, als auch den Tag zuvor. Es war mein erstes Bewerbungsgespräch, also informierte ich mich bei Erwachsenen und im Internet wie so ein Bewerbungsgespräch abläuft.
Ich wurde immer darauf hingewiesen mich erst zu setzen, wenn es mir gesagt wird.
Nach der Begrüßung wartete ich also, bis mir ein Stuhl angeboten wird. Dies war aber nicht der Fall.
Es war keine große Sache, sorgte jedoch kurz für Verwirrung:)
Was ich sehr gut fand und nur empfehlen kann, dies so weiter zu führen ist:
Wenn ein Bewerber sowohl zum Präsenz-Test, als auch zum Bewerbungsgespräch eingeladen wird, Ihn den Test zuerst machen zu lassen.
So kann der (nervöse) Bewerber ein wenig herunterkommen und entspannen.
Bewerbungsfragen
- Erzählen Sie ein bisschen was über sich.
- Wie lernen Sie? (Nur mit dem Druck vor den Klausurenphasen oder täglich ein bisschen/ Bilden Sie Lerngruppen oder lernen Sie für sich)
- Was machen Sie in Ihrer Freizeit?/ Wie gestalten Sie Ihre Ferien? (Freiwillige Praktika/Sprachaufenthalte)
- Arbeiten Sie lieber im Team oder alleine?
- Wie würden Sie reagieren, wenn bei einer Partnerarbeit (also einer Teamarbeit zu zweit) über einen Zeitraum von zwei Wochen die andere Person nicht mit arbeitet? Würden Sie die gemeinsame Chefin mit einbeziehen oder die ganze Arbeit allein erledigen, obwohl es nur eine gesamt Bewertung für die Präsentation gibt?
- Wie sind Sie auf diesen Studiengang gekommen? (Über Berufsorientierungsmessen z.B. Horizon in Stuttgart)
- Was tun Sie, wenn Sie auf keine Ihrer Bewerbungen eine positive Rückmeldung erhalten? (Aufs folge Jahr bewerben und solange ein Jahr jobben, ins Ausland gehen, ein FSJ machen)
- Was würden Sie in der Schule besser machen, wenn Sie die Chance hätten von vorne anzufangen?
- Wie viele Bewerbungen haben Sie geschrieben?
- Welches Schulfach kann man Ihrer Meinung nach direkt abschaffen?
- Welche große Verantwortung haben Sie in letzter Zeit übernommen?/Haben Sie in letzter Zeit eigenständig ein Projekt geplant? (Führerschein, Organisation eines Verkaufs/ eines Tag der offenen Tür in der Schule, größere Tätigkeit im Verein übernommen)
- Möchten Sie später im Innen- oder Außendienst arbeiten?
- Wissen Sie über unseren Übernahmeprozess bescheid? (Es war nicht schlimm, dass ich keine Antwort parat hatte. Ich wurde über diesen Prozess von der Frau, welche das Gespräch führte, darüber aufgeklärt.)
- Sind Sie der Meinung, dass Sie einem dualen Studium gewachsen sind?
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Freundliche Gesprächspartner und zügiger Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2019 bei W & W Service GmbH in Ludwigsburg als Kaufmann für Büromanagement beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Hobbys, Freizeitbeschäftigungen
- Schullaufbahn, Grund für Studiumsabbruch
- Grund für diese Ausbildungsrichtung
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Zeitverschwendung
Bewerber/inHat sich 2019 bei Wüstenrot Bausparkasse AG in Stuttgart als Vertriebsdirektor beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bitte nur einladen, wenn es die Stelle wirklich gibt und nach Prüfung des Lebenslaufs Interesse besteht.
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Albtraummäßiger Bewerbungsprozess!!
Bewerber/inHat sich 2018 bei Württembergische Versicherung AG in Stuttgart als Versicherungskauffrau in der Zentrale Hamburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Respekt und Höflichkeit gegenüber Bewerbern! In Hamburg in der Zentrale (Süderstraße 77) nicht vorhanden.
Wurde behandelt wie eine minderwertige Person.
1. 2,5 Wochen keine Rückmeldung (obwohl zugesagt wurde innerhalb der laufenden Woche Bescheid zu bekommen)
2. hab beim Zweitgespräch unabgesprochen Probearbeiten müssen
3. danach von der Standortleiterin Respecktlos angeblafft worden bezüglich fehlendem Logo auf meinem Zeugnis. (Logo war drauf - für sie nur nicht groß genug) > konnte ihr dann irgendwann erklären, dass die Zeugnisse seit kurzem eben dieses neue Design haben...
Hab fast geweint als ich raus bin weil die Frau so unfassbar unhöflich gegenüber mir war...
4. die Dame hat mich eine Stunde!!!!!! warten lassen und war dann noch nicht mal vorbereitet.
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Unverschämtes Verhalten nach schriftlicher Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2018 bei Württembergische Versicherung Aktiengesellschaft in Ludwigsburg als Umsetzung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerberdaten sind nicht für persönliche Beleidigungen durch Anrufe nach schriftlicher Bewerbung da - eine normale Absage hätte es auch getan. Habe das Gespräch aufgezeichnet und entsprechend die Behörden eingeschaltet. Wenn man etwas als unverschämt betiteln sollte, dann nicht meine Bewerbung, sondern Ihr Verhalten.
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Arrogant ohne Ende
Bewerber/inHat sich 2018 bei Württembergische Versicherung Aktiengesellschaft in Ludwigsburg als Aussendienstmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Recruiter entlassen, sehr arrogante Art am Telefon auf irgendwelche Fragen,
Bewerbungsfragen
- Terminvereinbarung
- Nach Frage nach Rahmenbedingungen würde direkt blockiert und auf persönliches Gespräch verwiesen.
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Unseriös: Eine Zusage, die kurz vor Beginn des Verhältnisses mit einer spontanen und unbegründeten Absage endete.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Wüstenrot Immobilien GmbH in Ludwigsburg als Festanstellung in der Verkaufsleitung, Hamburg beworben und eine Zusage erhalten.
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Wort einhalten, Handschlag einhalten und keine falschen Hoffnungen verbreiten.
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