7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wer will kann viel mitgestalten; Führungskräfte sind nah den Themen und täglichen Aufgaben. Themen können ehrlich angesprochen werden.
Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche wären aus meiner Sicht ein gutes Mittel zur Weiterentwicklung
Weiterbildungen müssen meist zwar selbst vorgeschlagen werden, sind aber vielfältig möglich.
Im Unternehmen wird mit Windkraft und Solarenergie Strom erzeugt, der für die Produktion und das Laden von E-Fahrzeugen verwendet wird, geheizt wird mit erneuerbarer Energie, was will man mehr?
In meinem Bereich wird sich gegenseitig unterstützt und Aufgaben nach Möglichkeit gleichmäßig verteilt.
Meine Vorgesetzten sind zu jeder Zeit ansprechbar und haben ein offenes Ohr für meine Anliegen und Probleme. Viele Vorgesetzte sind vom Fach und haben selbst vorher im zu führenden Bereich gearbeitet.
Die Geschäftsführung ist täglich in der Produktion unterwegs, persönliche Gespräche zu Anliegen, Verbesserungspotentialen und darüber hinaus sind kurzfristig möglich. Es herrschen flache Hierarchien; Informationen bekommt man vor allem in der direkten Kommunikation.
Durch ein breites Produktspektrum und verschiedenste Fertigungsverfahren besteht in den meisten Fällen die Möglichkeit neues zu lernen und Abwechslung zu erfahren.
Weiterbildung ist hier ein Fremdwort.
Die Gäste beim Jubiläum wurden ohne Scham angelogen
Ist schon seltsam das die einfachen Arbeiter mehr können haben als der ein oder andere Vorgesetzte
Bodenständige und ehrliche Arbeit mit sehr hohem Präzisions- und Qualitätsanspruch. Hier versteht man sein Handwerk.
Nichts Grundsätzliches. Die geographische Lage ist zwar kein Pluspunkt; dennoch ist die Gegend landschaftlich sehr reizvoll.
Durch gezielte Personalentwicklungsmaßnahmen könnten meiner Ansicht nach zusätzliche Potenziale freigesetzt werden.
Offene und freundliche Atmosphäre.
Meiner Ansicht nach gut bis sehr gut. Das Event im Rahmen des Firmenjubiläums wurde sehr gut angenommen. Im Verhältnis zur Gesamtbelegschaft eine sehr hohe Ausbildungsquote.
Man muss sich einbringen und Engagement zeigen; die Arbeitszeiten sind nicht unüblich und im vertretbaren Rahmen.
Das Unternehmen ist in dieser Hinsicht Benchmark für den deutschen Mittelstand. Autarke Energieversorgung über BHKW; eine eigene Windkraftanlage und eine große PV-Anlage. Es wird mehr Strom produziert, als der Betrieb verbraucht.
Die Entwicklungsmöglichkeiten für junge Nachwuchskräfte sind gegeben; man muss sich beweisen.
Innerhalb der Abteilung sehr gut. An manchen Schnittstellen knirscht es auch schon einmal. Nichts Ungewöhnliches!
Meine Wahrnehmung ist, dass die älteren Kollegen aufgrund ihrer Erfahrung sehr geschätzt werden.
Fördern und Fordern ist die Devise. Fairer Umgang im täglichen Miteinander.
Exzellente Arbeitsbedingungen.
Es wird eine offene und ehrliche Kommunikation gepflegt.
Meiner Ansicht nach im branchenüblichen und regional üblichen Bereich anzusiedeln.
Sehr breites und vielfältiges Aufgabenspektrum.
Weiterbildung ist auf der Prioritätsliste irgendwo sehr weit hinten. Wenn sich doch jemand weiterbilden will dann auf eigene Faust.
Es sollte mehr in Weiterbildung investiert werden
je nach Arbeitsplatz, hat man kaum Kontakt zu anderen Mitarbeitern. Arbeitsatmosphäre ist sehr streng und wurde sogar mit Kameras überwacht eigentlich gedacht für den Fall dass ein Einbruch stattfindet.
Wer der FeG angehört, sehr gläubig ist und am besten immer eine Bibel mit sich führt hat 50% besser Chancen erfolgreich zu sein.
Mit einer Windmühle die jedoch schon Minimum 15 Jahre alt ist (und wahrscheinlich älter), ist zumindest der "Gute Wille" vorhanden etwas für die Umwelt zu tun.
Aktualisierung: Windmühle wurde abgerissen im Jahr 2015
In Karriere und Weiterbildung wird von der Firma keine Investition gemacht. Wenn man sich bilden will dann muss man das auf eigene Faust realisieren (z.B. Fernkurs).
Was ich sehr unangenehm finde ist das wenn man an einer CNC Maschine steht die aus dem Büro übers Netzwerk überwacht wird, welche länger als 10 Minuten aus irgendwelchen Gründen steht, bekommt man besucht von verantwortlichen Personen die dann sehr ungehalten und angenehm werden können und einem vorhalten das Maschinen nicht nichts tun sollen.
Kommunikation untereinander zwischen Arbeitskollegen während der Arbeit wird nur sehr ungern gesehen.
Gehalt wurde immer Pünktlich bezahlt. Im Stundenlohn ist eine Qualitätsprämie von 7% enthalten, die einem abgezogen wird bei unzureicheneder Leistung.
Viele Maschinen sind sehr alt jedoch so modern dass die meisten CNC - Dreh und Fräsmaschinen untereinander vernetzt sind. Diese Maschinen sind wiederum mit einem zentralen Computer im Büro verbunden, wo dann Infos abzulesen sind wie lange die Maschinen laufen oder ob diese auch nicht laufen.