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Wütschner 
Fahrzeugteile 
GmbH
Azubi Bewertungen

3 von 57 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Auszubildende:r
kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen, die bei Wütschner Fahrzeugteile eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,0 von 5 Punkten.

0 Auszubildende empfehlen Wütschner Fahrzeugteile als Ausbildungsbetrieb weiter, während 3 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.

Willkommen in der Hölle!

1,7
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wütschner Fahrzeugteile GmbH in Gießen absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Firma tut nichts dafür, dass ich etwas positiv erwähnen kann.
Von daher hier einer der Gründe für meinen Hass auf diese Firma:

Schon als Praktikant musste ich die Verantwortung für diese Filiale übernehmen, da ich alleine war.
Das hat sich auch nicht während der Ausbildung geändert, nur zwischenzeitlich und dann auch nur kurz.

Es ist unverantwortlich und unerklärbar, wie solch ein Versagen seitens der Führung dieser Firma auftreten kann.
All die Jahre große Anstrengung und Verausgabung meinerseits, und das ohne erwähnenswerten Fehler.

Wie bekommt man es gedankt?
Gar nicht. Stattdessen lacht man sich ins Fäustchen, dass man einen weiteren Mitarbeiter ausgebeutet hat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitgeber an sich:
Es sind die falschen Leute in den höheren Positionen, Leute denen das Team egal ist und die kein Problem damit haben, Menschen negativ zu beeinflussen.
Des Weiteren sind diese Personen hinterlistig und wollen unbedingt vor den Chefs gut da stehen.

Öffnungszeiten:
Kein einziges Mal in meinen 4 Jahren hier habe ich es erlebt, dass diese Firma sagt: "Es lohnt sich nicht an diesem Tag zu öffnen." oder "Freitags können wir mal früher schließen."
Niemals! An diesem Tag geht der Umsatz verloren und das kann sich ein Unternehmen mit über 25 Standorten nicht leisten.

Beeinflussung und Anzahl der Mitarbeiter:
Wütschner Fahrzeugteile geht nach dem Prinzip "Je Weniger in der Filiale desto besser."
Sparen an Mitarbeitern, aber maximalen und fehlerfreien Output fordern und das von gerade mal von 2-3 Festangestellten und 1 Azubi.
Wenn da mal einer krank ist und der/diejenige nicht gerade ein ignoranter Mensch ist, bekommt man schon ein schlechtes Gewissen. Genau darauf setzt diese Firma.

Verbesserungsvorschläge

Dieser Laden ist nicht mehr zu retten.
Es gibt so viel was verbessert werden muss, aber das wird ignoriert, solange das Geld halbwegs stimmt.

Fangt doch mal damit an, euch mit dem "Kaizen-Prinzip" auseinander zu setzen.

Arbeitsatmosphäre

Eher naja.
Motiviert ist man jedenfalls nicht, wenn man morgens aufsteht und weiß, dass man dort arbeiten muss.
Das Einzige, was einen aufheitert, sind die Leute da.

Karrierechancen

Absolut sowas von überhaupt gar nicht. 0,0%.

Man wird mit Glück übernommen, mehr aber auch nicht.

Arbeitszeiten

Als Azubi von 8:30 bis 17:30. Auch samstags von 6:30 bis 10:30.
Eventuell Frühschicht in den Ferien.

Ausbildungsvergütung

Ganz gut für diesen Beruf, Plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Die Ausbilder

Ausbilder? Mit Glück hat man jemanden, der einen Ausbilder Schein hat. Ob die Person den Schein für das gleiche Berufsfeld hat ist die andere Sache.

Spaßfaktor

Spaß hat man, wenn man die richtigen Leute um sich hat, allerdings muss man im Lager aufpassen, da man ganz schnell als faul abgestempelt wird. (Von Leuten aus dem Verkauf und Höhere Positionen.)

Aufgaben/Tätigkeiten

Als Azubi macht man immer und immer das Gleiche.
Einlagern von Ware, kommissionieren, eventuell Inventur.

Man bekommt gerne auch mal Aufgaben, für die man gar nicht zuständig ist.

Variation

Absolut keine Variationen.


Respekt

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Finger weg!

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wütschner Fahrzeugteile GmbH Gießen in Gießen abgeschlossen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter werden dafür bezahlt, dass sie sich gut verkaufen können, auch wenn sie teilweise keine Ahnung von der Arbeit haben.

Verbesserungsvorschläge

Respekt und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern.

Karrierechancen

Man kann z.B. Filialleiter werden.. was aber ehrlich gesagt nicht empfehlenswert ist. Mittlerweile ist es der dritte in 5 Jahren. Mal schauen, wie lange es diesmal ausgehalten wird.

Arbeitszeiten

Als Azubi oder noch nicht mal Azubi, also Jahrespraktikant, war ein anderer schon vor der Ausbildung von halb2 bis halb6 allein im Lager. Das muss man sich erstmal reinziehen! Arbeitszeiten Verkauf: halb8/8 bis 17.30. in 2 Schichten. Lager: 6 bis 17.30

Die Ausbilder

Man kann froh sein, wenn es jemand mit einem Ausbilderschein gibt. Das heißt allerdings nicht, dass man dann wirklich einen Ansprechpartner hat. Und was bringt es einem bitte, wenn der Ausbilder in einer anderen Abteilung arbeitet?!

Spaßfaktor

Lange mit Bauchschmerzen an die Arbeit. Man wurde vorgeführt, vor der Kundschaft und den Kollegen.

Aufgaben/Tätigkeiten

Immer das Selbe und dann noch angeschissen und beschuldigt werden. Sogar gedroht wurde einem! Schwer heben, keine Maßnahmen, wie z.B. Rückenschule oder sonstiges. Freigetränke nur bei Schulungen. Schlechten Kaffee gibts immer. Überstunden gern. Kaum Ersatz oder schlechten Ersatz für ausfallendes Personal.

Variation

In der Ausbildungsdings.. Verordnung?! steht was man beigebracht bekommen sollte.. im Endeffekt wird man gleich als vollwertiger Mitarbeiter angesehen und muss quasi allein zurecht kommen. Ansprechpartner bei Fragen, fehlgeschlagen. Behandelt wird man trotzdem wie ein unfähiger Azubi.

Respekt

Wenn man den Mund hält und sich nicht beschwert, egal über was, wird man respektiert von Kollegen.


Arbeitsatmosphäre

Ausbildungsvergütung

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Kindergarten

2,6
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Wütschner Fahrzeugteile GmbH in Schweinfurt absolviert.

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Wütschner Fahrzeugteile durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. 37 der Bewertenden würden Wütschner Fahrzeugteile als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 3 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Kollegenzusammenhalt an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Wütschner Fahrzeugteile als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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