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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wütschner Fahrzeugteile die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 53 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
34 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommt drauf an mit wem. Verkaufsleitung mit mir super. Filialleitung nicht.
Nicht wirklich gegeben. Unter Außendienstkollegen aber super.
Hier zu Gunsten Wütschner 3 Sterne. Es passt, aber es wird eigentlich viel mehr als 40 Stunden von der Vertriebsleitung gewünscht.
Schwierig. Direkte Vorgesetzte sind super verständnisvoll und menschlich. Leider hält die Vertriebsleitung (das Gegenteil vom direkten Vorgesetzten) keine Hierarchien ein und übergeht ständig die Verkaufsleitung.
Die Kunden sind toll, die Arbeit macht Spaß, das war das was mich dort fast 4 Jahre gehalten hat.
Grundsätzlich ist es zwischen den Filialen sehr verschieden, Erfurt wurde aber immer sehr stiefmütterlich behandelt. Ich persönlich habe mich wohlgefühlt, viele andere nicht.