Adieu Bonnyprints!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Umgang mit Mitarbeitern
- fehlende Wertschätzung der Arbeit/Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
- mehr Wertschätzung der Mitarbeiter
- Benchmarking macht nicht immer Sinn
- Kommunikation und Ehrlichkeit
Arbeitsatmosphäre
- unsichere Jobsituation, da 2 Massenentlassungen durchgeführt wurden
- sofern Einzelgespräche geführt werden, merkt man, dass Mitarbeiter unsicher werden und tuscheln
Kommunikation
- es gibt zwar Meetings und es wird gesagt, dass offene Kommunikation wichtig ist...letztlich wird dies allerdings nicht so ausgeführt, bspw. verkünden Mitarbeiter, u.a. Führungskräfte, dass sie in wenigen Tagen ihren letzten Tag haben
Kollegenzusammenhalt
- nette Kollegen, die mit Humor zusammen arbeiten..diese sind einer der wenigen Gründe, warum man dort bleibt
- schwarze Schafe gibt es überall...
Work-Life-Balance
- Arbeitszeiten kann man individuell festlegen (Mitarbeiter, die spät anfangen zu arbeiten, schauen aber schon auf die Uhr und lassen einen Spruch los, wenn früh anfangende Mitarbeiter pünktlich gehen...)
- Urlaub kann kurzfristig genommen werden
Vorgesetztenverhalten
- oftmals nicht nachvollziehbare Entscheidungen, größtenteils ohne Mitspracherecht der Mitarbeiter...diese werden einfach vor vollendete Tatsachen gestellt
- kaum bis gar keine Wertschätzung
- 6-Minuten-Kündigungsgespräche mit Mitarbeitern, die mehrere Jahre dort angestellt waren
- unrealistische Ziele
Interessante Aufgaben
- viele Bereiche sind nur durch eine Person besetzt, was zur Folge hat, dass eine keine Urlaubs- oder Krankenvertretung gibt
- Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Arbeitsbereiches ist auf jeden Fall vorhanden
Gleichberechtigung
- die letzten Frauen mit Kindern wurden zum größtenteil bei der letzten Kündigungswelle entlassen...
Umgang mit älteren Kollegen
- es gibt keine älteren Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
- Großraumbüro, hoher Lärmpegel
- kleine Tischventilatoren im Sommer
- Arbeitsausstattung ist nicht ausreichend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- sofern die umweltbewusste Lösung weniger kostet, ist sie willkommen...ansonsten nicht
Gehalt/Sozialleistungen
- keine Wertschätzung
- Löhne entsprechen nicht der Verantwortung
- neue Leute von namhaften Firmen werden allerdings teuer eingekauft...Umzug, Taxifahrten, Flüge etc werden übernommen
- Löhne werden pünktlich gezahlt, bis auf eine "freiwillge" Lohnstundung
Image
- Ex-Mitarbeiter lassen kein gutes Haar an Bonnyprints
- Bonnyprints ist keine gute Referenz auf dem Lebenslauf
Karriere/Weiterbildung
- Aufstiegschancen sind super: vom Praktikant zum Abteilungsleiter ist kein amerikanischer Traum
- keine Weiterbildungsmöglichkeiten
- tägliches 30 minütiges "Training", welches leider keinen Mehrwert für die Mitarbeiter hat...