Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Rabatte
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Firmenwagen
DiensthandyEveryone is very friendly and helpful and treats you like a part of a family. I gained my first professional experience and learned a lot from my colleagues. Very good work-life balance, especially for a working student. Lunch compensation was a huge plus for me.
4-Tage-Woche, Benefits, Arbeitsatmosphäre
The staff is like a family and treats you as such. They are quick to fulfill wishes like covering language courses and extra skill learning. Very supportive. The office also accommodates dogs which is a big plus!
-Die Arbeitzeiten
-Zentrale Lage direkt an der Bergmannstraße
-Kostenlose Getränke und Obst
-einige Benefits wenn man länger da ist
-es werden viele verschiedene Sprachen gesprochen
-Hunde sind erlaubt
Viel Verständnis und keine Scheu, entgegenzukommen.
The staff could be a little more diverse but I doubt that this is the management's fault.
Er behandelt arbeitgeber nicht immer gleich
- Umgang mit Mitarbeitern
- fehlende Wertschätzung der Arbeit/Mitarbeiter
Team spirit? Bestimmt nicht da!
Kreativität? Fremdwort
Immer die gleiche alte langweilige Ideen.
Deswegen diese Firma funktioniert nicht gut,
Keep up the good work!
Sich mal als Management eine Prio setzen und sich auch daran halten, nicht ständig kurzfristige Planänderungen durchboxen, sondern mal ruhig und stetig an einem Strang ziehen
Keine unterschiede bei schulischen Ausbildungen machen.
- mehr Wertschätzung der Mitarbeiter
- Benchmarking macht nicht immer Sinn
- Kommunikation und Ehrlichkeit
Keine Hoffnung auf eine Besserung
Der am besten bewertete Faktor von Wunderkarten ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Das war bei Wunderkarten schon immer gut. Mit der Einführung der 4 Tage-Woche hat sich die Situation noch mal gebessert.
Die Arbeitszeiten mit Gleitzeit sind angenehm selbstständig zu managen. Generell werden keine Überstunden verlangt.
Flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine gute Balance.
Urlaub wird so gut wie nie verweigert, wenn man ihn frühzeitig anmeldet, die Arbeitszeiten sind recht flexibel (ausgenommen von Kernarbeitszeiten): Einige fangen sehr früh an, andere kommen später und bleiben entsprechend länger. Das ganze findet mehr oder weniger auf Vertrauensbasis statt. Wenn man einmal eine Stunde früher los muss, holt man diese Zeit am nächsten Tag nach. Homeoffice ist unter ganz gewissen Umständen möglich, sollte aber natürlich nicht übermäßig in Anspruch genommen werden.
Das ist eines der wenigen Unternehmen, bei denen chronische Überzeit weder erwartet noch praktiziert wird. Es gibt mehrere Mitarbeiter, die Kinder haben und viele, die Teilzeit arbeiten. Ausserdem wurde es mir nach einer Veränderung meiner Lebenslage ermöglicht, von einer Feststelle in einen Freelance-Vertrag zu transferieren und remote zu arbeiten. Dies ist jedoch nicht die Regel, Homeoffice wird eher misstrauisch betrachtet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wunderkarten ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Auch hier kommt es auf die Stelle/Abteilung an. Man muss sich proaktiv kümmern.
- Aufstiegschancen sind super: vom Praktikant zum Abteilungsleiter ist kein amerikanischer Traum
- keine Weiterbildungsmöglichkeiten
- tägliches 30 minütiges "Training", welches leider keinen Mehrwert für die Mitarbeiter hat...
