Echter Team-Spirit und Möglichkeiten, Dinge selber anzupacken
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut die Arbeitsatmosphäre und der Team Zusammenhalt. Es findet kein Micro-Management statt, aber hat trotzdem ein sicheres Netz, wenn man Hilfe benötigt oder Fragen stellen möchte.
Außerdem arbeitet man in einem internationalen Netzwerk, was einem sicherlich viel ermöglichen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man sich nicht selber um Weiterentwicklungsmöglichkeiten kümmert, dann ist es etwas mühsam. In letzter Zeit wurden dazu aber auch verschiedene Initiativen gestartet, muss man mal schauen, wie sich das entwickelt.
Verbesserungsvorschläge
Es wird viel in Agency Meetings und Townhalls besprochen, mir persönlich fehlt da noch die schriftliche Kommunikation / Updates im Nachgang per Mail. Es werden alle Meetings aufgezeichnet, aber manchmal hilft es einfach, das nochmal in den Unterlagen zu haben.
Arbeitsatmosphäre
Finde ich super. Das meiste ist absolut für Remote-Arbeit ausgelegt und wir haben trotzdem einen guten Zusammenhalt und Atmosphäre. Freue mich immer auf Team Meetings.
Kommunikation
New Business Opportunities werden regelmäßig in der Townhall oder dem Weekly Agency Meeting besprochen, News zum Sommerfest, Get Together etc. dauern manchmal etwas.
Kollegenzusammenhalt
Macht für mich die Arbeit bei Wunderman Thompson aus. Im Team und am Standort kann man sich aufeinander verlassen, wenn man aber auch kommuniziert, dass man gerade Hilfe braucht. Themen können offen angesprochen werden und der Umgang ist respektvoll.
Work-Life-Balance
Es ist halt eine Agentur - Stoßzeiten gibt es immer. Wir arbeiten flexibel und solange es zu den Meetings passt, kann man seinen Tag zumindest in meinem Umfeld flexibel gestalten. Manche starten früher in den Tag, manche etwas später.
Es gibt keine Wochenend-Arbeit und Urlaube werden zu 99% so genehmigt, wie sie angefragt werden.
Vorgesetztenverhalten
Wo möglich, wird man in Entscheidungen einbezogen, wo nicht, da wird es verständlich kommuniziert. Nur dauert die Kommunikation manchmal etwas.
Interessante Aufgaben
Kommt natürlich immer drauf an, auf welchem Kunden man arbeitet. Aber auch, was man draus macht. Es sind überwiegend eher große, internationale Kunden, bei denen allein schon der Einblick in deren Welt sehr spannend ist.
Monotone Aufgaben gibt es immer wieder, bei mir im Team wird aber geschaut, dass man sie auf alle verteilt und sie nicht nur bei einzelnen Personen hängen bleiben.
Gleichberechtigung
Management ist in vielen Teilen überwiegend weiblich, habe hier nicht das Gefühl, dass nach Geschlechtern entschieden wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Teams sind tatsächlich alle recht jung, daher etwas schwierig zu bewerten. Es gibt aber auch ältere Kolleg*innen, die auch schon lange in der Agentur sind.
Arbeitsbedingungen
Das Office ist groß, hell und wirklich ein schöner Ort, mit einer schönen Dachterasse.
Die Tische wurden erst kürzlich mit großen curved Monitoren ausgestattet.
Die Laptop-Situation ist gemischt, aber es werden auch schnell Geräte ausgetauscht, wenn man damit nicht mehr arbeiten kann.
Home Office Ausstattung ist aber nicht einheitlich geregelt, das ist etwas mühsam.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine Sustainability Task Force und es ist ein Ziel, v.a. deutschland-interne Flüge zu vermeiden. Mülltrennung könnte vermutlich etwas verbessert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Eher überdurchschnittlich für eine Agentur. Es gibt kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, dafür gab es in 2022 in Summe 4 Urlaubstage vom Unternehmen on top noch mit drauf (2 Mental Health Tage & 2 Tage für die Zeit zwischen Weihnachten und Neujahr, damit man nur 2 Urlaubstage von den regulären 30 Tage nehmen muss)
Es gibt die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge, die auch eine Option der "Grünen Rente" anbietet und bald gibt es die Beteiligung an Company Bikes.
Gehalt ist immer pünktlich und auch Auslagen (z.B. Reisekosten) werden in schnellen Zyklen bezahlt, hatte hier noch nie ein Problem.
Image
Schwer zu beurteilen. Es werden global einige Awards gewonnen, lokal passiert da noch wenig.
Karriere/Weiterbildung
Unterschiedlich - man muss auf jeden Fall einen eigenen Plan, Wünsche und Vorstellungen haben, wohin man sich entwickeln möchte. Ich hab bisher aber immer erlebt, dass proaktives Fragen angenommen wird, und man sich bemüht, Dinge möglich zu machen.
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo!
Toll - danke für dein positives Feedback.
Den Punkt der schriftlichen Kommunikation im Nachgang zu unseren Agency Meetings finde ich super hilfreich. Das sollten wir auf jeden Fall aufgreifen und beispielsweise über unseren WT Germany Teams Channel lösen, damit die Infos nicht verloren gehen.
Gern lade ich dich dazu ein, dein Feedback auch weiterhin offen zu teilen mit Deinem Teamlead oder auch direkt mit mir.
Lieben Gruss,
Christina