Wunsch-Arbeitgeber :)
Arbeitsatmosphäre
Das Münchner Office besteht aus einer jungen, motivierten Runde, die etwas bewegen will. Wir arbeiten sehr gerne miteinander und die Zusammenarbeit ist geprägt von einem vertrauten und fairem Miteinander.
Das gemeinsame Ziel hat jede/r vor Augen, man kriegt regelmäßig Feedback zu seinen Themen und kann sich jederzeit Meinungen und Tipps von Kollegen und Vorgesetzten einholen - die Türen stehen jederzeit offen.
Kommunikation
Um sicherzustellen, dass die unterschiedlichen Standorte sich regelmäßig austauschen, findet ein tägliches Minute Meeting statt in welchem sowohl Mitarbeiter, als auch Vorgesetzte ihre Top3-Themen des Tages erläutern. Das hilft insbesondere auch dabei sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter über aktuelle Bestrebungen und Erfolge des Unternehmens informiert sind bzw. auch erfahren, welche Themen in den einzelnen Abteilungen gerade behandelt werden.
Work-Life-Balance
Das Office hat einmal pro Woche ein einstündiges Training im Studio eines Sportwissenschaftlers. Das Wohlergehen und der Ausgleich zwischen Arbeit und Freizeit spielt eine große Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoller Umgang, klare Ziele werden kommuniziert. Die Ziele eines einzelnen Bewerbers werden besprochen und gemeinsam getracked. Entscheidungen werden klar kommuniziert und diskutiert.
Interessante Aufgaben
Hier herrscht eine Hands-On-Mentalität, die Aufgaben werden nie langweilig und das Unternehmen ist offen für Änderungen/Anpassungen oder für kritische Diskussionen zu laufenden Prozessen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist sehr wichtig im Unternehmen, was auch an der Zusammensetzung der Geschäftsführung, sowie der Führungskräfte zu sehen ist. Aus eigener Erfahrung kann ich sagen, dass Wiedereinsteigerinnen nicht benachteiligt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter erhalten zu Jubiläen ihrer Unternehmenszugehörigkeit unterschiedliche Aufmerksamkeiten, ältere Kollegen werden nicht benachteiligt.
Arbeitsbedingungen
Neustes Equipment, Klimaanlage, Arbeiten mit einem 2. und 3. Bildschirm, ergonomische Arbeitsplätze
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter spiegeln die Aufgaben und den Verantwortungsbereich sehr gut wider, Fairness spielt im Unternehmen eine große Rolle!
Image
Die Kolleginnen und Kollegen können sich mit dem Produkt identifizieren und sind begeistert von der positiven Stimmung im Unternehmen