23 Bewertungen von Mitarbeitern
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Arbeitgeber geht vollständig auf meine individuellen Bedürfnisse ein.
Super nettes, freundliches Miteinander
Mitarbeiter besser, schneller informieren.
Im team macht es unwahrscheinlich viel Spaß. Bestes team ever
Flexibilität ist nicht unbedingt gegeben, wenn dann nur mit bitte bitte
Bestes Team
Fehlt zum Teil echt sehr
Arbeitsatmosphäre immer positiv
Das ist jedem selber überlassen. Aber ich würde sagen die Work-Life-Balance ist gut.
Der Zusammenhalt ist sehr gut, man kommt mit jedem zurecht.
Haben immer ein Ohr für Ideen und hören immer einen zu, also Top.
Sehr schöne Büros + Homeoffice Tage
Wird durch das täglich Minute-Meeting Abteilungsübergreifend bestärkt, aber auch allgemein eine gute Kommunikation.
Modernes Unternehmen, das würde hier den Rahmen sprengen.
Super Teamspirit!
Super Zusammenhalt!
Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr.
Alles bestens!
Jeder spricht auf Augenhöhe miteinander!
Sehr abwechslungsreiche und spannende Aufgaben.
Das Münchner Office besteht aus einer jungen, motivierten Runde, die etwas bewegen will. Wir arbeiten sehr gerne miteinander und die Zusammenarbeit ist geprägt von einem vertrauten und fairem Miteinander.
Das gemeinsame Ziel hat jede/r vor Augen, man kriegt regelmäßig Feedback zu seinen Themen und kann sich jederzeit Meinungen und Tipps von Kollegen und Vorgesetzten einholen - die Türen stehen jederzeit offen.
Die Kolleginnen und Kollegen können sich mit dem Produkt identifizieren und sind begeistert von der positiven Stimmung im Unternehmen
Das Office hat einmal pro Woche ein einstündiges Training im Studio eines Sportwissenschaftlers. Das Wohlergehen und der Ausgleich zwischen Arbeit und Freizeit spielt eine große Rolle.
Die Gehälter spiegeln die Aufgaben und den Verantwortungsbereich sehr gut wider, Fairness spielt im Unternehmen eine große Rolle!
Langjährige Mitarbeiter erhalten zu Jubiläen ihrer Unternehmenszugehörigkeit unterschiedliche Aufmerksamkeiten, ältere Kollegen werden nicht benachteiligt.
Respektvoller Umgang, klare Ziele werden kommuniziert. Die Ziele eines einzelnen Bewerbers werden besprochen und gemeinsam getracked. Entscheidungen werden klar kommuniziert und diskutiert.
Neustes Equipment, Klimaanlage, Arbeiten mit einem 2. und 3. Bildschirm, ergonomische Arbeitsplätze
Um sicherzustellen, dass die unterschiedlichen Standorte sich regelmäßig austauschen, findet ein tägliches Minute Meeting statt in welchem sowohl Mitarbeiter, als auch Vorgesetzte ihre Top3-Themen des Tages erläutern. Das hilft insbesondere auch dabei sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter über aktuelle Bestrebungen und Erfolge des Unternehmens informiert sind bzw. auch erfahren, welche Themen in den einzelnen Abteilungen gerade behandelt werden.
Gleichberechtigung ist sehr wichtig im Unternehmen, was auch an der Zusammensetzung der Geschäftsführung, sowie der Führungskräfte zu sehen ist. Aus eigener Erfahrung kann ich sagen, dass Wiedereinsteigerinnen nicht benachteiligt werden.
Hier herrscht eine Hands-On-Mentalität, die Aufgaben werden nie langweilig und das Unternehmen ist offen für Änderungen/Anpassungen oder für kritische Diskussionen zu laufenden Prozessen.
Als junge Mutter habe ich die Chance auf einen Führungskräfte-Job erhalten. Mein Team und alle Münchner Mitarbeiter haben einen super Spirit, jeder packt an, absolute Hands-on Mentalität, Hierarchien werden nicht ausgespielt und das Management ist immer offen dafür Abteilungsübergreifend arbeiten zu können.
Super spirit, keine langsamen Konzernstrukturen. Tolles Management das in vielen Projekten aktiv mitarbeitetet.
Manchmal könnten die Prozesse noch etwas strukturierter sein.
einiges
Mal an die Mitarbeiter denken und die Leistung schätzen!
Wurde zu meiner Zeit immer schlechter
In der Saison Katastrophal
schlecht
aus die Hybrid Autos nichts
bei manchen sollte man Vorsichtig sein
nicht immer ehrlich
Moderne Büros aber das war`s auch mit dem positiven
Monotone Aufgaben
Work life balance
Bezahlung, hamsterrad Aufgaben, Kommunikation, Schulungen um 15 Wochen verschoben werden.
Sich nicht nur von Jahr zu Jahr auf den steigenden Umsatz zu konzentrieren sondern auch den Mitarbeitern mal was zurückgeben.
Durch das enorme Wachstumspotential wird die Arbeitsatmosphäre von Quartal zu Quartal schlechter
Beim Endverbraucher ist das Image nicht gut.
Home office möglich, Im allgemeinen schaut der Arbeitgeber immer das er einem bestmöglich entgegen kommt.
Wenn du zeigst das du willst hast du auf jeden fall die chance in eine andere Abteilung zu wechseln oder mehr Verantwortung zu übernehmen. Hier hat man allerdings kaum Zeit für dich. Du musst dir alles selber beibringen man wird sozusagen ins kalte Wasser geschmissen. Bei Fragen tut man so als ob du auf den Kopf gefallen wärst und man nicht selbstständig arbeiten könne.
Hier wird geguckt das man die Personalkosten so gut wie möglich drückt. Eine Verhandlung um 50 Euro brutto ist nicht unüblich.
Kein Urlaubs kein Weihnachtsgeld.
Überhaupt nicht vorhanden
War mal besser.
Ein recht junges Team daher kann ich hier keine Angaben zu machen.
Wie es bei Vorgesetzten so ist wenig Zeit aber man versucht sein bestes. In einigen Abteilungen könnte die Nase etwas runter genommen werden auch wenn man im Düsseldorfer medienhafen sitzt.
Hier wird geguckt das immer alles da ist was man benötigt.
Kaum vorhanden. Hier wird nur mit einzelnen Personen kommuniziert. Schulungen werden bis zu 15 Wochen verschoben.
Hier haben Frauen und Männer die selben Chancen
Hamsterrad Aufgaben.
Es herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre und ein großer Zusammenhalt im Team. Es gibt stetig neue tolle Projekte und viel zu tun, aber die Arbeit macht Spaß und es wird nie langweilig. Es finden regelmäßig tolle Teamevents statt.
Toller Kollegenzusammenhalt! Man kann sich auf jeden verlassen und vor allem an Weihnachten, in der absoluten Hochsaison von Wunschgutschein hält wirklich jeder zusammen und gibt Vollgas.
Die Abteilungsleiter geben alles für ihre Teams. Bei Fehlern wird einem nicht der Kopf abgerissen und man hat zusammen auch im Alltagsstress immer was zu lachen. Man wird als Kollege wahrgenommen und nicht als stumpfe Arbeitskraft.
Die Kommunikation ist wirklich super. Alle sind super freundlich und zuvorkommend. Obwohl während Corona zeitweilige einige im Homeoffice waren fand eine tolle Kommunikation auf Distanz statt.
Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen!
Man lernt täglich dazu und kann seine Ideen mit einbringen.
So verdient kununu Geld.