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Deutsche Wurlitzer Gesellschaft mit beschränkter Haftung Vorstellungsgespräche
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Wurlitzer
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Hüllhorst
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Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Beworben-schneller Termin-danach nie wieder etwas gehört
Bewerber/inHat sich 2013 als Mitarbeiter Außendienst beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wer gerade eine Insolvenz in Eigenregie überwunden, eine große Anzahl von Mitarbeitern entlassen hat und wieder neu starten will, sollte zumindest "Wort-halten" und Bewerber informieren - gerade, wenn diese mehrfach nachfragen.
Bewerbungsfragen
- keine persönlichen Fragen
- nur Fragen zur Vergangenheit und wie man z. B. mit Großkunden umgehen würde.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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