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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wurm Schaltanlagenbau die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wichtige Informationen bekommt man auf verscheide Weise.
Projekt bezogene Informationen wie zum Beispiel fehlerhafte Projekte die Änderungen oder Bestätigungen benötigen, kommen oft erst spät oder sogar erst nach Fertigstellung.
Meine Kollegen sind alle super freundlich und bei bedarf Hilfsbereit. Fehler von anderen Abteilungen werden leider immer einfach weiter gegeben und nicht behoben, sodass man alles wieder gerade biegen muss wenn man keine schlechte Arbeit abliefern will.
Durch Gleitzeit ist man hier flexibel, was sich aber auch in grenzen hält da man dennoch auf Kollegen angewiesen ist die den Schlüssel haben zum auf bzw. abschließen.
Wenn man nicht gerade seinen ganzen Urlaub auf einmal haben will dann bekommt man den eigentlich immer genehmigt.
Der Teamleiter ist freundlich, offen und ehrlich. Er kümmert sich um das Arbeitsklima und versucht immer bei Problemen schnell die beste Lösung zu finden.
Es herrscht ein gepflegter und direkter Umgang in meinem Team. Arbeitsabläufe und Fristen werden mit einem, falls nötig, abgesprochen. Die Vorgesetzten loben ehrliche Arbeit in einem angemessenen Maß.
Es herrscht ein guter und lockerer Umgang in meinem Team.
Der Teamleiter lobt schnelle Arbeit in einem angemessenen Maß.
Leider bekomme ich nur selten Feedback aus dem Prüffeld sodass Ich mich nicht verbessern oder Stolz auf gut geleistete Arbeit sein kann. Ich bekomme höchstens große Fehler mit die wie zum Beispiel beim letzten mal mir sogar fälschlicherweise zugeschoben wurden.