2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Den Chef weil er sich wie ein Mensch verhält. Es wird wert auf gutes Sozialverhalten gelegt . Mobbing oder andere fiese Sachen werden nicht geduldet .
Zu wenig Investitionen in die hebe und rangier Technik . Zu viel sparen am für mich falschen Ende .
Weniger Gruppen Chat am Wochenende oder Urlaub. Ansonsten ein echt guter Arbeitgeber.
Ökologisches immage
Manchmal bischen unkoordiniert und spontane Überstunden. Aber man bekommt alles bezahlt .
Der Chef tut alles und zeigt einem alles.
Für 30 Stunden die Woche bald 1500 Euro im Monat ist mehr wie nur ok .
Ist ok
Es werden extra gesunde Menschen eingestellt um die Kranken Menschen zu entlasten .
Der Chef behandelt einen wie ein Freund und so lange man seinen Job macht kann man dort machen was man will .
Es könnte mehr wert auf hebe Technik gelegt werden.
Alle Menschen werden dort gleich behandelt.
Der Versand macht Spaß und das man sich mit Biologie befassen muss . Lediglich das packen macht weniger Spaß. Ansonsten aber Top macht es Spaß dort zu arbeiten .
Gibt leider nichts gutes
2 Jahre in dem Betrieb gearbeitet. 2 Winter ohne Heizung! Im Büro die Dame hatte einen Heizlüfter und der Chef fliegt nach Thailand. Wir konnten frieren. Hubwagen wurden in den 2 Jahren nicht gewartet. Viele Dinge die auf der Website stehen, entsprechen nicht der Wahrheit. Mitarbeiter sollen für den eigenen Shop Bewertungen abgeben.
Altes Holz von Paletten, sollte ich im normalen Müll entsorgen.
Also kann sich jeder selbst ein Urteil bilden.
Erstmal die Firma renovieren. Leute nicht ohne Heizung da sitzen lassen. Löcher im Boden beseitigen, an Arbeitsschutz halten. An Müll Trennung halten.
Arbeitgeber oft nicht zu erreichen, fliegt nach Thailand aber lässt Mitarbeiter ohne Heizung im Betrieb
Mülltrennung gibt es nicht, altes Holz von Paletten zusammen in normalen Müll
Steht man ist ein Team aber jeder arbeitet für sich alleine
Soll sich jeder selbst ein Bild machen
Löcher im Boden, Hubwagen in 2 Jahren nicht einmal gewartet
Arbeitgeber schlecht zu erreichen
Durch das Gericht eine Nachzahlung erhalten, als Vollzeit eingestellt und dann immer weniger Arbeit, dadurch Probleme bekommen Unterhalt für mein Kind zu zahlen