2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,2
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An Unprofessionalität nicht zu übertreffen
Bewerber/inHat sich 2015 bei wusoma GmbH in Nürnberg als Online Marketing beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe ja schon einiges gesehen, aber eine derart unprofessionelle Behandlung meiner Bewerbung ist schon verwunderlich. Von inkompetenten Mitarbeitern bis hin zu einem äußerst unangenehmen Gespräch war hier alles vorhanden.
Bewerbungsfragen
- Es ging wirklich darum, den Bewerber in eine Ecke zu drängen. Die Fragen prasselten ohne ersichtlichen roten Faden einfach nacheinander auf einen ein, die leicht überhebliche Art der Gesprächspartnerin hat dem Ganzen noch eins draufgesetzt.
- Lebenslauf wurde durchleuchtet, mit Fragen über Stationen im Leben, die mit der neuen Position nichts zu tun haben. Auch Sätze im Anschreiben hat man hier gerne hinterfragt.
- Standardfragen wie warum diese Stelle, warum diese Firma etc
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unprofessioneller und respektloser Umgang mit Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2015 bei wusoma GmbH in München als Online Marketing beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mal ganz davon abgesehen, dass ich auf eine Rückmeldung mehr als 6 Wochen warten musste war diese mehr als enttäuschend. Ich als männlicher Bewerber wurde in der E-Mail mit "Sehr geehrte Frau XY" angesprochen. Weiter unten dann nur noch geduzt und mit üblichen 08/15 Sprüchen abgefertigt. Von wegen: "Nach einer eingehenden Prüfung meiner Unterlagen..." Wenn solche Fehler einem Bewerber beim Anschreiben passieren, landet derjenigen bzw. diejenige sofort auf dem "und Tschüss" Stapel. Sehr unprofessionell und schwach. Ein Unternehmen, das so respektlos gegenüber Bewerbern auftritt wird mit Mitarbeitern nicht viel anders umgehen...
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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