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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

viele Vorgesetzte wenig Führungskräfte ... schlechte Personalführung ... viele gute & langjährige Mitarbeiter gehen

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

aktuell leider wenig

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Personalführung, Gehalt und Weiterbildung/ Einarbeitung

Verbesserungsvorschläge

Verbesserung bei Personalführung, Gehalt und Weiterbildung/ Einarbeitung

Arbeitsatmosphäre

fehlende bzw. schlechte Personalführung verschlechtert die Atmosphäre leider immer weiter, so dass immer mehr gute und langjährige Mitarbeiter das Unternehmen verlassen haben

Image

vermutlich schlechter als die Vorgesetzten denken, denn viele Mitarbeiter reden eher negativ, aber leider nie öffentlich

Work-Life-Balance

das passt

Karriere/Weiterbildung

auch hier ist das Verbesserungspotential sehr groß

Gehalt/Sozialleistungen

da ist noch ganz viel Luft nach oben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ist in Ordnung

Kollegenzusammenhalt

macht das ganze halbwegs erträglich
wird gefühlt aber aufgrund des DrumHerum auch schlechter

Umgang mit älteren Kollegen

eher schlecht, denn so viele gute und "alte" Mitarbeiter verlassen ja nicht grundlos das Unternehmen

Vorgesetztenverhalten

ist definitiv verbesserungsfähig, denn die Personalführung ist extrem schlecht
keine Verlässlichkeit
schlechte Kommunikation
Problemen geht man lieber aus dem Weg
Lieblingsmitarbeiter werden bevorzugt
die gute Arbeit und das gute Verhalten der Geschäftsführung kann die Fehlbesetzung bei einzelnen Bereichsleitern leider nicht ausgleichen

Arbeitsbedingungen

passen grundsätzlich, wobei es natürlich immer Verbesserungsmöglichkeiten gibt (z.B. Klimatisierung, Lichtkonzept, Stehschreibtische, ...)

Kommunikation

man will viel verbessern, aber setzt wenig um

Gleichberechtigung

Lieblingsmitarbeiter werden bevorzugt
keine einheitliche Behandlung der Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

die gibt es auf jeden Fall in bestimmten Bereichen

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