Es kommt auf die Abteilung an...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexiblen Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dazu werde ich nicht weiter eingehen, ich denked dass die oben beschriebenen Punkte hierfür ausreichend sind.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebenen sollten sich intensiver auch einmal selbst reflektieren und sich z. T. auch etwas mehr mit ihren Mitarbeitern "beschäftigen" - man lernt schließlich nie aus!
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung wird man von den Vorgesetzten geschätzt oder eben auch nicht.
Leider habe ich die Erfahrung machen müssen, dass man trotz Einsatz und Bereitschaft andere Tätigkeiten zu übernehmen fehlendes Engagement vorgeworfen bekam. Manche Chefs sind aber auch noch recht jung und müssen ihren Führungsstil noch finden, daher meine Hoffnung, dass auch sie aus den Erfahrungen lernen und künftig mehr Empathie und an ihren Aufgaben wachsen und reifen.
Kommunikation
Auch hier kommt es darauf an mit wem man es zu tun hat...leider nur wird oft vergessen den betreffenden Mitarbeiter zu informieren, dass sich seine Tätigkeitsfelder ändern oder Zuständigkeiten anderweitig vergeben werden...das ist schade und kann sehr frustrierend sein.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt untereinander ist toll und Firmenfeste oder auch private Treffen sind von Spaß geprägt - und mal ganz ehrlich ein paar "Fieslinge" gibts überall!!
Work-Life-Balance
Durch wirklich komplett flexible Arbeitszeiten (zumindest im Verwaltungsbereich, bei den gewerblich/technisch Angestellten kann es hier abweichen) hat man wirklich sehr viel Spielraum und i. d. R. ist auch kurzfristiger Urlaub kein Problem!
Vorgesetztenverhalten
Ich kann in Bezug auf meine Erfahrung leider nur zwei Sterne vergeben - es hat wie oben bereits unter dem Punkt "Arbeitsatmosphäre" geschildert einfach etwas an Führungserfahrung und Empathie in meiner Abteilung/Sachgebiet gefehlt. Die Geschäftsführung bzw. der Vorstand jedoch würde von mir vier Sterne erhalten. Sie haben i. d. R. ein offenes Ohr und nehmen sich durchaus die Zeit für selbst den kleinsten Mitarbeiter!!
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben die ich erfüllen sollte waren leider keineswegs spannend und fordernd, dies kann sich aber natürlich gerade in anderen Abteilungen völlig anders darstellen. Die WVE KL GmbH ist ein großes Unternehmen mit sehr weitläufigen und unterschiedlichen Zuständigkeiten und durch den Gemeinschaftsbetrieb mit der Stadtentwässerung KL AöR gibt es sicherlich spanndere Tätigkeiten und Aufgaben als meine.
Gleichberechtigung
Ich würde schon sagen dass man die gleichen Chancen als Frau hat, wie als Mann..eher jedoch müsste man sich die Frage stellen ob man ohne Vitamin B die gleichen Chancen hat wie jemand mit, aber das ist ein anderes Thema und sicherlich ebenfalls - wie so vieles - Abteilungsabhängig.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ich das Beurteilen kann würde ich sagen, dass ältere Kollegen sehr geschätzt werden. So gab es beispielsweise Extra-Urlaub "geschenkt" und man greift gerne auf deren Erfahrung zurück.
Arbeitsbedingungen
Technisch ist das Unternehmen auf einem einwandfreien Stand. Die Büros sind weitestgehend geräumg. Momentan ist es zwar recht kuschelig da einfach zu wenig Räumlichkeiten bei ständig wachsendem Unternehmen vorhanden sind, hier wird jedoch durch einen - sich derzeit noch in Rohbauphase bestehenden - Neubau Abhilfe geschaffen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist ein umweltbewusstes Unternehmen. E-Bikes werden gefördert, Firmenfahrzeuge werden nach und nach auf E-Fahrzeuge umgestellt und der Neubau wird ein Vorzeigeobjekt was Umweltbewusstsein betrifft.
Gehalt/Sozialleistungen
Eher mittelmäßig, hier kommt es stark daruf an, wie dringend man benötigt und wie gut man sich verkaufen bzw. bei Einstellung verhandeln kann!! Gehaltserhöhungen zu späteren Zeitpunkten gestalten sich wohl - so zumindest erzählt man es sich - schwierig.
Image
Das kommt ganz darauf an um was es geht. Alles in allem denke ich aber dass die Firma einen guten Ruf bei den meisten ihrer Mitarbeiter genießt.
Karriere/Weiterbildung
Hier wird nur gepusht wer gepusht werden soll....Leider....