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Ein fairer und sicherer Arbeitgeber und ein supernettes Team. Ich arbeite gerne hier!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die lockere Atmosphäre, die immer vorhandene Gespächsbereitschaft, das Team. Ich bin außerdem dankbar, dass ich hier schon lange einen sicheren und verlässlichen Arbeitsplatz habe, selbst jetzt in Corona-Zeiten können wir verhältnismäßig positiv in die Zukunft blicken. Das ist zu großen Teilen der Verdienst unserer Geschäftsleitung.

Arbeitsatmosphäre

Sehr locker und oft lustig. Offene Türen und guter Teamgeist sowohl innerhalb der Mitarbeiterschaft als auch zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten.

Kommunikation

Überwiegend sehr gut. Manchmal muss man halt einfach mal fragen, wenn man etwas wissen möchte. Für meine Arbeit relevante Infos bekomme ich aber immer.

Kollegenzusammenhalt

Überwiegend sehr gut und abteilungsübergreifend. Trolle gibt es aber auch hier.

Work-Life-Balance

Mir fehlt die Möglichkeit des flexiblen Arbeitens, deshalb hier nur 3 von 5 Sternen. Aber da tut sich ja hoffentlich bald was liebe Geschäftsleitung????

Vorgesetztenverhalten

Fair und respektvoll, Führungsstil basiert auf Eigenverantwortung und Eigeninitiative. Der Geschäftsführer hat immer ein offenes Ohr und ist jederzeit ansprechbar auch ohne Terminabsprache.

Interessante Aufgaben

Selten eintönige Arbeitstage, ich habe hier großen Gestaltungspielraum.

Arbeitsbedingungen

Helle und große Büroräume für max. 2 Personen. Klimaanlage, leider sehr laute Straße vor dem Fenster. Hardware könnte etwas besser sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nimmt gerade an Fahrt auf. In einer AG Klima- und Umweltschutz können wir uns einbringen. EMAS-Zertifizierung läuft, Dienstreisen werden zunehmend mit dem Zug unternommen und nicht mehr unbedingt mit dem Flieger.

Image

Dürfte etwas moderner sein.

Karriere/Weiterbildung

Ein Weiterbildungskonzept ermöglicht uns die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen nicht nur in Hard-Skills, sondern auch Soft-Skills.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

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