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WW 
(formerly 
Weight 
Watchers) 
(Deutschland) 
GmbH
Unternehmenskultur

Düsseldorf

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WW (formerly Weight Watchers) (Deutschland) die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WW (formerly Weight Watchers) (Deutschland)
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WW (formerly Weight Watchers) (Deutschland)
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    80%

  • Sich eigene Ziele setzen

    Umgang miteinanderTraditionell

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Atmosphäre ist kollegial, offen und wertschätzend. Jeder Mitarbeiter wird als Person gesehen und geschätzt.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Zielgerichtet, transparent, schnell - hier hat sich in den letzten Jahren sehr viel getan. Durch unser Management Team werden wir regelmäßig up to date gehalten, in regelmäßigen (virtuellen Townhalls) aber auch in unserem internen Facebook (Workplace). Aus allen Teams gibt es regelmäßige Updates und als Kollegen untereinander vernetzen wir uns mit allen gängigen Tools (Slack & Co) und mit Trello behalten wir bei Projekten den Überblick. Die Technik stützt die Inhalte. Diese sind immer gut aufbereitet, leicht verständlich und up to date.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Einer für alle und alle für einen.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Top. Wir haben Work-From-Whereever etabliert, d.h. wir arbeiten hybrid entweder im Office oder mobil innerhalb Deutschlands oder bequem vom Home Office aus. Dadurch können wir Job und Familie sehr gut unter einen Hut bringen.
Auf die Herausforderungen des Lebens - sei es Kinderbetreuung oder die Pflege von Angehörigen wird Rücksicht genommen. Wir kooperieren eng mit einem Familienservice, der unsere Kollegen dabei unterstützt Betreuungslösungen oder Pflege zu organisieren, persönliche Herausforderungen meistern oder mental gesund zu bleiben.
Wir haben flexible Arbeitszeiten und falls ein Kollege aufgrund schwieriger Lebensumstände "time out" benötigt, haben wir Sonderurlaubsregelungen. Viele unserer Kollegen haben kleine Kinder und arbeiten in Teilzeit oder manche treten beruflich für die Pflege kürzer. Für all diese Situationen schhaut WW, Lösungen zu finden die zum Mitarbeiter und zum Unternehmen passen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Fair, wertschätzend, menschlisch, nahbar, empathisch

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Wir entwickeln uns ständig weiter und unsere Jobs und wir machen dadurch auch Entwicklungen mit.

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