41 Bewertungen von Bewerbern
41 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
41 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nach einem Online-Gespräch wurde ich zu einem Gespräch nach München eingeladen und durfte auch 2 Team-Mitglieder kennenlernen. Natürlich kann die Versicherung sich gegen den Bewerber entscheiden, aber das WIE ist entscheidend. Mir wurde versprochen, dass man sich in 2 Tagen bei mir melden wird, was auch eingehalten wurde. Dann wurde mir gesagt, dass der Gruppenleiter krank geworden wäre und er eine lange Zeit nicht anwesend sein wird und die WWK ohne ihn keine Entscheidung treffen möchte. Ich solle doch einfach mal abwarten. Nach 6 Wochen habe ich mich bei der WWK gemeldet und mir wurde gesagt, dass die WWK eine Entscheidung getroffen habe und sie sich für eine interne Lösung entschieden hätten. Häääääääää, der Gruppenleiter ist immer noch krank und wie könnt ihr jetzt doch auf einmal euch für eine interne Lösung ohne ihn entscheiden? Vor allen warum habt ihr euch nicht bei mir gemeldet? Auch die Worte der Recruiterin am Telefon waren nicht sehr respektvoll und auf Augenhöhe.
Als interessanter Bewerber wird man auf Händen getragen, aber sobald es einen besseren gibt, wird man nicht auf Augenhöhe behandelt. Daher meine Überschrift.
Keine Verbesserungsvorschläge. Der Prozess sollte so beibehalten werden wie ich ihn erlebt habe. Die Mischung macht es aus. Im Nachgang hab es ein offenes, faires und ehrliches Feedback.
Bleibt so wie Ihr seid!
Sehr professioneller und angenehmer Bewerbungsprozess, Online Vorstellungspräch + trotz Corona wird (unter Einhaltung der gängigen Hygienemaßnahmen) Wert auf ein Kennenlernen vor Ort inkl. persönlicher Führung gelegt (hat mich persönlich sehr positiv überzeugt).
Sehr schnelles Feedback und stets freundliche und sehr professionelle Kommunikation mit merkbarem Wohlfühlfaktor beim Arbeitgeber!
Verbesserungsvorschläge - leider etwas wenig Spielraum für Verhandlungen durch den Tarifvertrag, der dafür aber einen Recht hohen Standard setzt.
Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?
faire und ehrliche Recruitingprozesse einführen
Da um ein Feedback zum Bewerbungsprozess gebeten wurde, gebe ich dieses hiermit gerne weiter. Die Terminvereinbarung war merklich flexibel für Vollzeitarbeitnehmer - Pluspunkt. Die Gespräche und der Schriftverkehr mit der Fachabteilung waren durchwegs professionell und wertschätzend. Zwar hat es leider hat in diesem Bewerbungsverfahren nicht geklappt, jedoch bedanke ich mich höflich für die zeitnahe Entscheidung und Mitteilung durch die WWK.
Was ich jedoch nur bedingt nachvollziehen kann, ist der Absageprozess.
Zwar kann ich verstehen, dass es aus rechtlichen Gründen nicht möglich ist ein spezifisches Feedback zu den Ablehnungsgründen zu geben, aber nach zwei Bewerbungsgesprächen, der Organisation und der Vorbereitungszeit, die sich ein Bewerber für entsprechende Gespräche nimmt, wäre es ein Zeichen des Respekts und durchaus angebracht, die Entscheidung telefonisch zu aversieren und nicht über standardisierte E-Mail mitzuteilen.
Unabhängig davon war der restliche Bewerbungsprozess gut organisiert und ich kann die WWK aus Sicht eines Bewerbers durchaus empfehlen.
keine
Ein (Bewerbungs-)Gespräch wie es sich gehört. Man tauscht sich aus und erklärt seine Stärken, Schwächen, Interessen, Werdegang. Beiderseits. Die Atmosphäre, die während der Interviews herrscht, ist so offen, sympathisch und wertschätzend, wie ich es eigentlich noch nirgends so gesehen habe. Diese Stimmung dauert auch noch an.
Keine Anmerkungen
Stärken, Schwächen, Ziele.
Homeoffice generell anbieten
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