41 Bewertungen von Bewerbern
41 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
41 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
eine kurze Führung ggf. durch die Büroräume oder virtuellen Rundgang im Internet hinzufügen
Nichts
Habe ich keine - der Prozess ist wie auf der Website beschrieben verlaufen und auch nach persönlichen Gesprächen wurde erklärt wie es weitergeht. Top!
Arbeitgeber sagt, dass er die gerade einmal zwei Tage alte Stelle schon an einen Bewerber vergeben habe. Das ist nahezu unmöglich.
Ich hatte bei der WWK ein zweistündiges Vorstellungsgespräch für zwei andere Stellen im Hause. Dabei sagte man mir am Ende, dass man sich beratschlage für welche Stelle ich in Frage komme und wie man das mit dem Gehalt regelt. Eine Woche später kam die Absage.
Das ist doch kein akzeptables Verhalten!
Da gibt es aktuell nichts zu verbessern.
Fällt mit nichts ein.
Ich verstehe, dass man aus Angst vor Konkurrenten-Streitigkeiten keine spezifischen Ablehnungsgründe nennt. Allerdings halte ich es nach viel Zeit für Vorbereitung sowie virtuellen und persönlichen Vorstellungsgesprächen in der engeren Wahl für eine wichtige Form der Wertschätzung und des Respekts, dass ich ein Feedback zur möglichen Weiterentwicklung bekomme.
Im vorliegenden Fall hatte ich das Gefühl, dass es nur ein Placebo-Verfahren war und der erfolgreiche Kandidat schon vorher feststand bzw. persönliche (nicht fachliche) Gründe eine Rolle bei der Auswahl gespielt haben. Daher werde ich mich auch nie wieder bei der WWK bewerben und kann sie auch im meinem Bekanntenkreis nicht empfehlen. Bitte verzichten Sie auch auf die übliche 08/15-Standard-Kommentierung meines Verbesserungsvorschlages.
außer, dass man mich hätte nehmen sollen keine :-) wirklich 100% positive Experience trotz Absage
Zwischenbescheide versenden; Rückfragen ernst nehmen -
Ein schwaches Bewerbungsmanagement ist kein gutes Aushängeschild für den Arbeitgeber
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