5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bei uns in der Kanzlei ist die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm.
WW+KN: Gemeinsam starten wir durch!
Welche Themen uns in der Zukunft beschäftigen und welche Strategie wir dafür unter anderem im Bereich „hybrides Arbeitsmodell der Zukunft“ von 2021 bis 2024 umsetzen:
• Kanzleistrategie: Wie arbeiten wir künftig zusammen?
• Mitarbeiterführung in einer hybriden Arbeitswelt
• Prozesse: Neue Optimierungspotenziale nutzen
• Mandanten: Krisenfrüherkennung und sichere Online-Kommunikation
Unser hybrides Arbeitsmodell der Zukunft
-Arbeitszeiten & Homeoffice: Maximale Flexibilität ermöglichen
-Büro 2.0: Unser neues „Poolbüro“ als Prototyp
-Herausforderungen und Lösungen: Vom Datenschutzkoffer bis Produktivitätshilfen
-Ideen-Toolbox: De-Sozialisierung vorbeugen, Wir-Gefühl stärken
Maximale Flexibilität durch schrittweise Arbeitszeitverkürzung
In den Jahren 2021 bis 2024 schrittweise Reduzierung der Wochen-Arbeitszeit von derzeit 39 Stunden pro Woche auf eine „36-Stunden-Woche ab Juli 2024“ - bei vollem Lohnausgleich!
Weiterbildungen werden bezahlt und können während der Arbeitszeit wahrgenommen werden.
Wir haben noch etwas Luft nach oben beim Thema "Digitalisierung" - hier müssen wir auf 100% kommen, um damit Ausdrucke komplett einzusparen.
Wir kommunizieren sowohl direkt in der Kanzlei oder (seit Corona) per Videocall einmal wöchentlich mit dem gesamten Team.
Die Aufgaben sind sehr vielfältig, interessant und abwechslungsreich.
Zeiterfassung, Gleittage, flexible und kurzfristige Urlaubsplanung möglich, viele hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen, gute Mandanten, Geschäftsführer idR immer ansprechbar, Parkplatz direkt am Büro, Einkaufsmöglichkeiten und Ärzte in der Nähe
das Büro ist auf zwei Ebenen verteilt
zusätzlich Weihnachts- und Urlaubsgeld zahlen
Als eine der wenigen Kanzleien in Regensburg bietet WW+KN flexible Arbeitszeiten mit vollem Überstundenausgleich. Man wird von Seiten der Kanzleileitung schon am Anfang des Jahres aufgefordert, seinen Urlaub zu planen und diesen vollständig im laufenden Jahr zu nehmen. Auch ist immer ausreichend Personal für die Bewältigung der laufenden Arbeiten vorhanden. Der Zusammenhalt der Kollegen untereinander ist gut, auch Neuen wird gerne geholfen. Die Kanzlei fördert Weiter- und Fortbildungen.
Betriebsausflüge nur für WW+KN wären besser als für die ganze LKC-Gruppe.
Weniger LKC-Gruppe, mehr WW+KN.