Ihr habt gefragt: "TOP oder FLOP?" Arbeiten mit Wohlfühlfaktor :-)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das daran geglaubt wird, dass mit Vertrauen, Freundlichkeit und Unterstützung mehr erzielt werden kann, als mit Druck und Angst.
Hier darfst Du entscheiden, trägst allerdings natürlich auch die Verantwortung für dein Handeln.
Die Belange und Befindlichkeiten der Mitarbeiter werden, egal wie klein oder groß sie einem manchmal auch erscheinen mögen, in gleichem Maße sehr ernst genommen.
Das habe ich zuvor noch nicht erlebt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts nennenswertes, ich fühle mich sehr wohl.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Urlaub wäre schön :-)
Arbeitsatmosphäre
Ein schönes helles Büro, alle nötigen Arbeitsmaterialien, liebevoll arrangierte Events und Kleinigkeiten zu diversen Anlässen, tolle Küche mit ausreichend Platz zum verweilen, Kicker, Sitzsäcke, freier Kaffee u Wasser für alle, wöchentlicher Obstkorb, wer da nicht zufrieden ist der möchte es auch nicht sein...
Ein Arbeitsplatz an dem man sich wohl fühlen kann.
Kommunikation
Kommunikation zu bewerten ist ein schwieriges Unterfangen, ein Faktor der wohl niemals zufriedenstellend und perfekt für alle Beteiligten gelöst werden kann. Ich für meinen Teil bin sehr zufrieden.
Kollegenzusammenhalt
Ich wurde hier sehr herzlich aufgenommen. Die Kolleginnen und Kollegen aller Abteilungen waren bisher immer sehr hilfsbereit , freundlich und aufgeschlossen, was mir den Start sehr leicht gemacht hat und sich sehr positiv auf meine Arbeit auswirkt. Hier konnte ich vom ersten Tag an mit der vollen Unterstützung aller rechnen und das machte vieles leichter.
Work-Life-Balance
Love it.
Vorgesetztenverhalten
Stets respektvolle Umgangsformen, wenn überhaupt dann gibt es konstruktive Kritik, wobei es bisher zu keiner nennenswerten kam. Ich kann nichts negatives sagen, mir gegenüber haben sich alle stets freundlich und hilfsbereit gezeigt.
Arbeitsbedingungen
TOP Arbeitsbedingungen. Mir persönlich fehlt hier nichts.
Gehalt/Sozialleistungen
Meine Vorstellung wurde erfüllt.
Meinen Gehaltswunsch äußere ich bevor ich einen Arbeitsvertrag abschließe. Mir stellt sich hier eher die Frage weshalb im Nachhinein immer gemeckert das es zu wenig ist?
Image
Zufrieden Mitarbeiter stehen dem Unternehmen positiv gegenüber, Mitarbeiter die es nicht sind gibt es natürlich wie in jedem anderen Unternehmen auch. Es stellt sich jedoch immer die Frage was diese Unzufriedenheit auslöst und das wird hier nicht berücksichtigt.