Arbeitgeberbewertungen bei dem man zu 99% sowieso nur seine Meinung abgibt wenn man Dampf ablässt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist doch sehr löblich.
MA werden gefordert und gefördert.
Einsatz wird anerkannt und belohnt!
Kollegen nehmen auf einander Rücksicht.
Kommunikation
Die Kommunikation ist eines der Schlüsselelemente der Wertekultur.
Nur wer Probleme offen anspricht kann auch gehört werden.
Wenn man jedoch nur hinter dem Rücken spricht und keine Verbesserung haben möchte, weil die Opferrolle einem besser steht braucht man auch keine Verbesserung erwarten.
GF sind sehr MA nah und stehen immer bei Problemen und Fragen bereit.
Contra ist hier nur die Kommunikation über Veränderung im Personal welches leider recht spät kommuniziert wird.
Dies wird aber sicherlich zum Schutz der MA gedacht sein.
Achtung meine Meinung:
- Der Zusammenhalt soll denke ich nicht schwächeln, weil jemand die Kollegen „im Stich lässt“
- es soll keine Diskussion aufkommen weil andere die Arbeit auffangen müssen die GF ist durchweg beschäftigt Personal einzustellen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr toller Zusammenhalt!
Jeder Mensch hat andere Stärken und Fähigkeiten.
Das Team unterstützt sich gegenseitig in allen belangen!
Work-Life-Balance
Ist halt ein typischer 9-5 Job
Klar kann man mal Überstunden machen, diese sind aber keinesfalls gefordert.
Im eigentlichen Sinne hat man hier immer seine eigenen Projekte die man betreut und die Arbeit in diesen Prozessen steckt man auch eigenständig in eben diese hinein.
Klar gibt es auch Workaholics aber diese werden eben auch nicht für Selbstverständlich gesehen und auch MA die einfach nur ihren Job machen werden geschätzt!
Wochenenden hat man frei und aktuell ist es sogar so das Heiligabend und Silvester (in DE keine ganzen Feiertage) geschenkt werden.
Man kann hier auch bei Problemen im Privatleben immer mit Hilfe und Beistand der GF rechnen.
Vorgesetztenverhalten
GF und Personalleitung (ebenfalls Prokurist) sind sehr MA nah und hören sich die Probleme der MA an und erarbeiten mit diesen auch eine Lösung der Probleme.
Sehr kompetentes Fachwissen in vielen Bereichen der GF sorgt auch bei Schulungen immer für einen Lerneffekt.
Personalleiterin besitzt ein hohes Maß an Emphatie und versucht immer für die MA da zu sein.
Marketingleiter ist sehr kompetent und hat einige Kompetenzen mit denen er auch MA aus anderen Abteilungen aushilft wenn er dies kann.
Im Allgemeinen haben hier die Vorgesetzten der versch. Abteilungen immer ein offenes Ohr auch wenn der MA nicht in der eigenen Abteilung beschäftigt ist.
Interessante Aufgaben
Sei es Stammdatenpflege, betreuen von Projekten oder Qualitätssicherung und Optimierung im E-Commerce hier ist für jeden etwas dabei und grade bei Innovativen neuen Projekten oder Konzepten wird hier sogar auf die Meinung der MA wert gelegt und diese (falls sinnvoll) in das Projekt integriert.
Gleichberechtigung
Hier ist es vollkommen egal welches Geschlecht, Hautfarbe oder welche Orientierung man besitzt oder auslebt.
Jede MA wird hier geschätzt und auch die Meinung von neuen Kollegen zählt.
Umgang mit älteren Kollegen
älter bedeutet nicht gleich schlechter denn je älter desto mehr Erfahrung und je mehr Erfahrung umso höher die Chance auf Optimierung.
Arbeitsbedingungen
Bildschirme könnten besser sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vollständig elektrisch betriebene Flotte.
GF fährt selbst auch elektrisch.
Unternehmen ist sehr auf Umweltbewusstsein fixiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist immer sone Sache…
Man selbst denkt immer man ist mehr Wert Fakt ist jedoch und das ist das entscheidende Bezahlung ist über tariflich und Gehaltserhöhungen können regelmäßig verhandelt werden
Auf Nachfrage der MA wurden nun 30Tage Urlaub durchgesetzt.
Da dies bereits Dezember 2023 verkündet wurde verstehe ich die Bewertung von Februar nicht so recht.
Image
Innovativ, umweltfreundlich und digital.
Messebau meets E-Commerce ist ein sehr spannender Faktor und die Software dahinter mit Sicherheit der Unique Sellingpoint des Unternehmenszweiges über den ich grade bewerte.
Karriere/Weiterbildung
Wer leistet bekommt dies anerkannt.
Sogar 5Jahre Betriebszugehörigkeit werden hier im Rahmen einer MA internen Feier durch die GF ausgezeichnet! Das habe ich in dem Umfang noch nirgendwo gesehen oftmals kann man froh sein wenn man nach 20Jahren mal ein Danke durch die GF bekommt bei der WWM jedoch wird dies in sehr regelmäßigen Abständen gewürdigt.