Es ist okay, aber es geht so viel besser
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale Events (müssen aber nicht so extravagant und aufwendig sein, dann steckt das Geld lieber ins Gehalt) und die Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Naja, das Gehalt. Offensichtlich. Für die Branche ist es schon fast peinlich
Verbesserungsvorschläge
Passt das Gehalt an. Ich kann nicht verstehen wieso das nicht passiert. Fast jede Bewertung kritisiert das Gehalt aber es wird trotzdem nicht angepasst. Da fragt man sich schon wo die Firma ihre Prioritäten setzt.
Die Ausbilder
War da aber das wars auch, bei Fragen ging es schneller wenn man Teammitglieder oder die Teamleiterin gefragt hat
Spaßfaktor
Wenn man seine Leute gefunden hat kann es sehr lustig an der Arbeit werden. Wenn man eher für sich ist dann ist es sehr ruhig und okay
Aufgaben/Tätigkeiten
Man hat halt oft das gleiche an Arbeit gehabt. Durch das Punktesystem (=Zeitdruck) hatte man oft nicht die Zeit für kreative Freiheit oder neue Dinge die man ausprobieren möchte um die Fähigkeiten zu erweitern
Karrierechancen
Wenn was frei wird kann man diese Position mit etwas Eigeninitiative erreichen aber eine damit einkommende Gehaltserhöhung muss man je nach Position erkämpfen
Ausbildungsvergütung
Die Firma zahlt unfassbar wenig in der Ausbildung. Also wirklich wirklich wenig. Also so richtig wenig. Klar kann man mit den Prämienmodellen etwas dazu verdienen aber man sollte auch ohne Prämie ein gutes Gehalt bekommen. Das ist hier definitiv nicht der Fall
Arbeitszeiten
Die Gleitzeit ist hier ein super Vorteil