Schifffahrtunternehmen ohne Wertschätzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viele nette Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung findet nicht statt.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene sollte durch ein junges, aktives Team ausgetauscht werden.
Arbeitsatmosphäre
DIe Atmophäre allgemein ist schlecht. Es gibt ein hirarchische System. Die Kluft zwischen Führungsetage und Arbeitnehmern ist riesig. Die unsichtbaren Mauern dazwischen sind höher als die von Karasis.
Kommunikation
Hirachisches System auch in der Kommunikation. Interne Komunikation wird nicht efektiv genutzt.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den Kollegen ist der Zusammenhalt sehr gut. Grundsätzlich ist das aber nicht erwünscht.
Work-Life-Balance
Was ist das?
Vorgesetztenverhalten
Sie predigen Wasser und trinken Wein. Eigeninitative ist nicht gewünscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele langährige MItarbeiter - vermutlich auf Grund mangelnder Alternativen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der "blaue Engel" prangt auf den Schiffen. Wirklich alternative Antiebe und zukunftsweisende Lösungen werden nicht verfolgt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das gezahlte Gehalt der Arbeitnehmer entspricht nicht den heutigen Anforderungen und war vor 20 Jahren vielleicht mal gut. Heute aber nicht mehr. Auch hier klafft ein Loch zwische Führungsebene und "den anderen" MItarbeitern.
Image
Die Reederei hat ein Monopol und verhält sich auch entsprechend. Das Ansehen in der Bevölkerung ist entsprechend.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung von Mitarbeitern ist nicht gewünscht, Fortbildungen werden nicht angeboten.