0815-Agentur mit mehr selbstgemachtem Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
An dem Job finde ich gut, dass es einige nette langjährige Kollegen gibt, die den Arbeitsalltag mit sarkastischem Humor nehmen und einen bei der Arbeit unterstützt haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
An dem Arbeitgeber finde ich nicht gut, dass es wenig verlässliche Zusagen zur Zukunft wie zur Zusammenarbeit gibt (oder diese Zusagen nicht eingehalten wurden). Es gibt auch wenig /keine Aktivitäten über die Arbeit hinaus, keine netten Aufenthaltsräume und eher stressige Projekte.
Verbesserungsvorschläge
Verlässliche Planungen der Unternehmensziele, konkrete und zuverlässliche Hilfe im Agenturalltag, mehr Gemeinschaftsgefühl mit Kollegen durch mehr Agenturaktivitäten über den Job hinaus, weniger stressige Projekte durch mehr Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Oberflächlich sehr lässig, hinter der Fassade aber sehr stressig und wenig kollegialer Zusammenhalt. Mitarbeiterevents gibt es praktisch keine da viele ältere Kollegen mit Familien und wenig Interesse an Firmenkontakten.
Kommunikation
Es gibt quartalsweise Kommunikation seitens der Firmenleitung, jedoch ist auf viele Aussagen wenig Verlass (da keine Taten folgen).
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen, die alle "gemeinsam im selben Boot" sitzen, was zusammenschweißt. Viele sind schon sehr lange dabei und wirken abgebrüht.
Work-Life-Balance
Mehrere Teilzeit-, Mutterschutz- oder Eltern-Kind-Zeit-Kollegen. Aufgrund steigender Arbeitsbelastung überwiegt aber der Stress während der Arbeit den Freizeitausgleich qualitativ.
Vorgesetztenverhalten
Öffentliche Pläne werden oft wieder revidiert, zudem herrscht wenig Transparenz bei Unternehmensentscheidungen. Weiterbildungen gibt es nur bei starker Eigeninitiative.
Interessante Aufgaben
Aufgaben wie in jeder Agentur, auch wenn vordergründig der Charme "der besonderen Projekte" gepflegt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen, die sich in ihre eigenen Strukturen/Marotten eingerichtet haben und es neuen Kollegen dadurch eher erschweren.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, daher viel Lärm; für neue Hardware/Software muss man sich selbst bemühen; wenig Meetingräume und aufgrund steigender Mitarbeiterzahl immer weniger Platz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt umweltunfreundliche Kaffee-Kabseln, die bewusst von der Firma subventioniert werden - Initiativen zu umweltfreundlicherem Umgang wurden bisher abgeblockt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird häufig am unteren Level gezahlt, stattdessen gute Lage der Firma, sicherer Job etc. angepriesen. Zudem nur geringe Gehaltserhöhungen möglich.
Image
Mitarbeiter reden eher negativ bis sarkastisch über die Firma. Die Firma spielt in der Außenwahrnehmung fast keine Rolle.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungenen werden aufgrund intransparenter Kriterien vergeben und nur bei ausgeprägter Eigeninitiative.