Außergewöhnliche Webprojekte für Menschen, die noch mehr als Webprojekte im Kopf haben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Räumlichkeiten, interessantes Portfolio, tolle Projekte, große Offenheit für Eltern- und Teilzeitmodelle, respektvoller Umgang, viel Raum für Individualität, vielseitige Persönlichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Dinge, an denen aktuell (mit Coaches, in einem Transformationsprozess und auf Agenturtagen) schon gearbeitet wird, also: Kommunikation, Intransparenz in manchen Entscheidungen – das können wir besser.
Arbeitsatmosphäre
Einfach angenehm. Die Kollegen begegnen sich mit Freundlichkeit und Neugier. Gelegentliche, unkooperative Anwandlungen lassen sich auf vereinzelte, etwas nerdige Kommunikationsunfähigkeit zurückführen, aber m.E. nie auf böse Absicht. Der Umgang ist von ironischem Witz geprägt und der Fähigkeit, sich selbst nicht allzu ernst zu nehmen.
Work-Life-Balance
Was viele Leute weit über zehn Jahre in dieser Firma hält, ist die Möglichkeit, spannende Projekte in grafischer und technischer Exzellenz zu realisieren, ohne dabei ihr Leben aufgeben zu müssen. 40 Std. heißt hier – kurzfristige Peaks gibts immer - erstmal 40 Std.
Vorgesetztenverhalten
Die Hierarchien sind flach, aber natürlich vorhanden. Schon immer hatten Mitarbeiter große individuelle Spielräume. Die drei Gesellschafter haben unterschiedliche Stärken und Schwächen, klar. Aber aus den letzten zehn Jahren wysiwyg* ist mir kein cholerischer Anfall, Gebrüll oder Unter-Druck-setzen bekannt. Gerade werden neue Strukturen erarbeitet, die Teams und Mitarbeitern noch mehr eigenverantwortliches Organisieren der Arbeit ermöglicht.
Interessante Aufgaben
Diese Kombination aus Arbeit für bekannte Marken plus regelmäßiger Designpreise einerseits – und vernünftiger Work-Live-Balance ohne Ausbeuten andererseits ist aus meiner Erfahrung heraus mindestens außergewöhnlich. Die tägliche Arbeit gestaltet sich natürlich für jeden anders, aber da jedes Jahr mehrere Neukunden dazukommen, ist die Chance hoch, Abwechslung zu erleben. Das reicht von großen Marken für Sport, Fashion, Auto Motive, FMCG bis hin zu technisch verzwickten Spezialprojekten für Hidden Champions wie einen der weltweit führenden Anbieter für Ventilatorensysteme.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein Grundstock der Agentur ist in den Vierzigern. Dazu mischen sich mittlerweile erfreulich zahlreich Praktikanten, Studenten und Beginner. Dieser Mix klappt gut. Wer allerdings von einem hippen Startup mit wöchentlichen After work Parties träumt, sollte…sich ein hippes Startup suchen.
Arbeitsbedingungen
Schöner Altbau, schicke Hardware, Getränke, Obst. Durch die personellen Zuwächse wirds ein wenig eng, allerdings werden dazu permanent Verbesserungen erarbeitet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Werthaltige Arbeit und Umweltbewusstseit ist erklärtes Ziel, wird aber nicht kommunikativ hochgehalten. Die Agentur arbeitet komplett mit grünem Strom, inklusive des internen Hostings. Besser machen kann man da immer was. Z.B. werden gerade die ärgerlich alu-lastigen Nespresso-Maschinen abgeschafft.
Image
Die Agentur wird für die qualitativ hochwertigen Arbeiten geschätzt. Mitunter wird das selbstbewusste Infragestellen von Briefings als arrogant wahrgenommen. Viele (auch langjährige) Kunden erkennen darin und schätzen daran, dass die Agentur bestrebt ist, nicht blind umzusetzen und abzurechnen, sondern im Sinne des Kunden nach nachhaltigen Lösungen zu suchen.