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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei x-kom die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
x-kom
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
x-kom
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    80%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    80%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein tolles Team, ich hatte mich sofort sehr wohl aufgenommen gefühlt. Die sehr herzliche Begrüßung vom ersten Tag an, macht einem den Anfang sehr leicht. Die Atmosphäre besteht aus positiven Vibes, hoher Dynamik & Tatendrang

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige interne Meetings in denen man zu den Projekten und zu den Geschäftszahlen abgeholt wird. Das unkomplizierte & offene DU hält was es verspricht. Fragen & Rückfragen finden immer ein offenes Ohr und gegenseitige Hilfe wird im Team großgeschrieben.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele interne Events: einmal im Monat gibt es ein großes Frühstück, Team-Events wie Sommerfest oder Weihnachtsfeier sind gesetzt. Dazwischen gibt es immer mal gemeinsame Erlebnisse oder Trips zum polnischen Headquater.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Volle Punktzahl und damit alles im Lot :). Steht mal ein wichtiger (privater) Termin an, ist es gar kein Problem die Arbeit auch mal kurz zur Seite zu schieben. Mobiles Arbeiten ist problemlos möglich. Auch vor Ort im Office bleibt Luft & Raum für ein kurzes Durchschnaufen – entweder bei einem kleinen Spaziergang zum Supermarkt oder für eine bewegte Pause im benachbarten Fitnessstudio.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein guter Mix aus an die Hand nehmen & laufen lassen.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Moderne Arbeitplätze, sehr gute Lage & tolles Miteinander.

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