10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ständiger Druck und Schuldzuweisungen. Probleme werden erst gelöst wenn es schon brennt. Schuldige zu suchen und zu finden steht im Vordergrund.
Selbst das Arbeitsamt schlägt die Hände über den Kopf zusammen wenn sie nur den Namen hören. Übrigens gab es eine Änderung in All4Labels.
Nur wer auf einer freundschaftlichen Basis gegenüber der Leitung angestellt ist, hat und bekommt die Möglichkeit auf eine berufliche Entwicklung.
Statt für mehr Geld Leiharbeiter einzustellen, sollte man lieber in die bestehende Belegschaft investieren.
Umwelt, meinetwegen. Kann ich schlecht beurteilen. Sozial, eine Desaster.
Bist du zu alt und hast dem entsprechend einen höheren Krankenstand, wird dir eine Kündigung vorgeschlagen.
Nur bei Kundenbesuch wird man mit einem aufgesetzten Lächeln gegrüßt. Standard ist stetiges herabschauen.
,,Das hör ich zum erstenmal,, scheint wieder der Leitsatz der Vorgesetzten zusein.
Alle sind austauschbar ist der Leitsatz. Geändert wird nichts, du kannst gerne gehen. Siehe Leiharbeit und entstehende Mehrkosten.
Die Marktstrategie, das Stammpersonal.
Respektlosigkeiten und mangelnde gegenseitige Wertschätzung auf Ebene der sogenannten Führungskräfte.
Echte Führungskräfte einstellen und ausbilden.
Trennung von egoistischem, nur dem eigenen Ego verpflichteten „Führungspersonal“.
Mitarbeiterqualifizierungs- und -entwicklungsprogramme starten.
Nicht nur ans eigene Wohl denken.
super Team
immer ansprechbar und um Lösungen bemüht
anspruchsvoll und abwechslungsreich
neuste Technologien
Arbeitsatmosphäre unmöglich, überhebliche Möchtegernchefbeauftragte
Betriebsklima verbessern
Innovativer Geschäftsbereich
Absolute Hörigkeit wird vorausgesetzt. Einige Führungskräfte meinen gleichauf mit Gott zu sein.
Aufwachen und das menschliche nicht vergessen.
So verdient kununu Geld.