Von Misstrauen geprägte Arbeitsatmosphäre
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes Tätigkeitsumfeld mit Blick auf das sportliche Tagesgeschehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Potentiellen neuen Mitarbeitern wie auch Kunden wird der Himmel auf Erden versprochen. Halten kann man das natürlich nicht. Es schafft aber einen negativen Druck und demonstriert wie sehr die Geschäftsführung die Bodenhaftung verloren hat. Das eigene Produkt wird absolut überbewertet und besteht zum großen Teil lediglich aus Schätzungen - was so natürlich nicht nach außen kommuniziert wird.
Verbesserungsvorschläge
Verhältnis zu den Mitarbeitern überdenken und den Umgang mit diesen. Auch sollte das eigene Produkt und wie dieses an die Kunden kommuniziert wird überdacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr ruhig, da Gespräche zwischen den Mitarbeitern nicht gerne gesehen werden. Es soll ja gearbeitet werden. Zwischen Mitarbeitern und Geschäftsführung herrscht ein permanentes Misstrauen.
Kommunikation
Unehrlich. Sowohl Mitarbeitern wie Kunden gegebenüber.
Kollegenzusammenhalt
Das von Misstrauen geprägte Arbeitsklima schweißt zusammen. Es gibt allerdings eine hohe Fluktuation.
Work-Life-Balance
Home-Office wird gerne versprochen aber ungerne von der Geschäftsführung gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Absolut keine Führungskompetenz. Misstrauen und Launenhaftigkeit prägen das Verhalten der Geschäftsführung, die selbst einzig in der Außendarstellung gut ist.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben im Bereich sportliche Berichterstattung TV, Internet und Printmedien. Allerdings wird den Kunden derart viel versprochen, dass einzig Google dies leisten könnte. Daher bleibt Unzufriedenheit auf allen Seiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden eigentlich nur junge Leute eingestellt. Niemand wird hier alt.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro. Das Prinzip der offenen Tür, welches die Geschäftsführung propagiert, dient vor allem dazu alles mitzubekommen, was im Mitarbeiterraum gesprochen wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird wenig geboten und viel verlangt.
Image
Der Erfolg des Unternehmens basiert auf den Kontakten der Geschäftsführerin sowie einer Außendarstellung die ich als fragwürdig erachte. Das tatsächliche Produkt besteht überwiegend aus Schätzwerten (und selbst das ist noch sehr beschönigend ausgedrückt).