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X-NRW 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei X-NRW die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
X-NRW
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
X-NRW
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    125%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    125%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    125%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    125%

  • Immer Optionen offenhalten

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Durchweg eine positive Atmosphöre.

4,0
KommunikationFührungskraft

Wichtige Informationen sollten zeitiger kommuniziert werden.

4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Es gibt immer mal den ein oder anderen Ausreißer, aber im Großen und Ganzen sehr unterstützend und hilfsbereit.

4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Nach Absprache mit dem Vorgesetzten kann man durchaus seine Zeit gut einteilen. Es sollte überlegt werden den Mitarbeitern Homeoffice Tage anzubieten.

5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Man kann sein wie man ist. Es gibt immer ein offenes Ohr. Man kann über alles reden.

5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Jeder hat natürlich seine Verantwortlichkeiten. Wenn man aber selber Ideen einbringt, kann man sich selber den Job interessanter gestalten.

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