2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich habe während meiner Bachelorarbeit bei XSide als Werkstudentin ausgeholfen und war sehr zufrieden.
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre empfand ich als sehr angenehm und kollegial.
Work-Life-Balance
Die Arbeit ließ sich gut mit meinem Studium vereinbaren. Ich konnte meine Arbeitszeiten selbst bestimmen.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen klappte sehr gut. Es gab meiner Meinung nach aber wenig Austauschmöglichkeiten.
Vorgesetztenverhalten
Der Geschäftsführer war freundlich und fair.
Kommunikation
Absprachen zu den Arbeitszeiten erfolgten unkompliziert über WhatsApp. Arbeitsaufträge wurden klar kommuniziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Idealer Studentenjob, da man ohne Vorerfahrungen mehr als Mindestlohn verdient
Interessante Aufgaben
Aufgabenvielfalt gibt es nicht, die Kommissionier- und Verpackungsarbeiten sind recht monoton. Als Nebenjob völlig okay.
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Schlechter Arbeitgeber
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Erreichbarkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wird oben genannt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiter einstellen, schaffbare Ziele schaffen sowie massive Schulung des Geschäftsführers in Mitarbeiterführung!
Arbeitsatmosphäre
Überdimensionierte Lager mit schlechter Organisation sowie zugemülltes Umfeld. Unter anderem werden Auftäge angenommen die die vorhandenen Mitarbeiter zahlentechnisch nicht erfüllen können und deswegen werden jeden! Tag Überstunden geschoben, die dann durch diese schiere Menge nicht abgesetzt werden können. Es gibt eine Zeitkontenerfassung wo Minutengenau abgerechnet wird damit ja nicht zu viel Lohn bezahlt werden muss. Massiver Mitarbeiterverschleiß gehört zur Tagesordnung zum Wohle des Geschäftsführers. Ständige Buchungsfehler auf Softwareseite durch Kollegen der Büroführung und des Geschäftsführers, erschweren das Arbeitspensum, da sich diese Artikel dann Stapeln und man dann kein Durchblick mehr hat wo man anfangen soll...
Image
Sehr schlecht da es sich in der Region massiv rumspricht was da für "Zustände herrschen!
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten werden kontinuierlich überdehnt sodass man statt den ausgemachten 8-9 Stunden ständig 12 und mehr Stunden schieben muss. Zeitkonten von über 200 Stunden sind Standart und können durch die überdimensionierte Bestellannahme kaum abgesetzt werden. Arbeitszeiten von 7:00 bis 18:30 gehören zum Alltag und kann sogar noch früher stattfinden wenn exorbitante Mengen an Bestellannahmen übers Wochenende eintreffen. Gesetzliche Pausenzeiten werden nicht eingehalten da sonst das Auftragsvolumen nicht geschafft werden kann.
Karriere/Weiterbildung
gibt es nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Etwas mehr als Mindestlohn entspricht kaum dessen was man dort arbeiten muss. Sozialleistungen sind ein lachhafter Tankgutschein damit nicht zuviel Lohn bezahlt werden muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll und Schrott sammeln sich auf dem gesamten Gelände.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist nur gut unter den Mitarbeitern die sich gegenseitig unterstützen aber vom Geschäfstführer ist da nicht viel zu erwarten weil er nur Dollarzeichen in den Augen hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Darauf wird keine Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführer pflegt einen autonomen, egoistischen und von "oben herab" Führungsstil der seine Mitarbeiter vor Kundschaft lautstark zusammenbrüllt und sogar Fremdfirmen Mitarbeiter wegen Lappalien runter putzt. Unrealistische Ziele sind das Hauptproblem wo auch Entscheidungen oder Empfehlungen von Mitarbeitern nicht einbezogen werden und müde weggelächelt werden. Es gibt kein "Wir" Gedanken sondern nur die "Ich" AG Denkweise des Geschäftsführers.
Arbeitsbedingungen
Lagerhallen ohne Klimaanlage wo man entweder friert oder im Sommer wegschmilzt. Billiges Kunstlicht und auch schlecht umgesetzte Software unterstützen diese Arbeit an zu groß dimensionierten Packtischen wo man ständig in Fehlhaltung, Rückenschädigend arbeitet und nicht mal Arbeitshandschuhe geschweige denn Berufskleidung bekommt.
Kommunikation
Von oben herab wird mit Diffamierung, Sarkasmus und Peitsche delegiert und bestehende Mitarbeiter im Lager sind nie länger als 2 Jahre dort beschäftigt weil sie aufgrund der schieren Menge und Saisonales Bestellaufkommen durch Minderbesetzung grundlegend verheizt werden.
Interessante Aufgaben
Gibt es keine. Monotones Paketpacken bis der Arzt kommt oder durch Bestellannahmen klicken bis die Augen brennen.
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird X Side durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden X Side als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich X Side als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.