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X-Wood
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei X-Wood die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
X-Wood
Branchendurchschnitt: Handwerk

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
X-Wood
Branchendurchschnitt: Handwerk

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vertrauen wird bei X-Wood groß geschrieben.
Der Einsatz und die gute Arbeit werden stets gelobt und gelegentlich ebenfalls anderweitig honoriert.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird bestmöglich versucht alles offen zu kommunizieren, damit keine Missverständnisse entstehen. Bei Fragen kann jederzeit Kontakt aufgenommen werden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das X-Wood-Team hält zusammen. Teamwork ist extrem wichtig, da die Projekte andernfalls nicht erfolgreich abgeschlossen werden können.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird versucht so gut wie möglich Rücksicht darauf zu nehmen, was aber aufgrund der individuellen Aufgaben nicht immer leicht zu handhaben ist. Urlaub kann man auch außerhalb der Kollektivurlaubs nehmen, insofern früh genug bescheid gesagt wird.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel gefordert, im Gegenzug aber auch viel gegeben (sei es durch kleine Geschenke, Firmenevents, Ausflüge,...). Die Entscheidungen sind soweit alle nachvollziehbar und können andernfalls offen angesprochen werden.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Aufgaben sind sehr vielseitig, genau das was ich früher vergeblich gesucht habe.
Außerdem wird viel Wert auf Innovation und Optimierung gelegt, sodass Prozesse stetig verbessert werden.

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