4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Regelmäßiger Austausch mit Vorgesetzten und Kollegen ermöglicht Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Sehr Faire und offene Gestaltung möglich
Abteilungsintern ist der Zusammenhalt & die Zusammenarbeit super, bei Abteilungsübergreifender Zusammenarbeit gibt es manchmal ein paar Kommunikationsprobleme, an denen noch gearbeitet wird.
In meiner Abteilung verhalten sich die Vorgesetzten super. Man erhält klare Anweisungen, mit genung Spielraum um die Aufgaben selbstständig lösen zu können. Die Kommunikation ist einfach, direkt und auf Augenhöhe!
Feedbackgesrpäche und tägliche/wöchentliche Checkins sorgen für eine gute Kommunikation.
Könnte ein wenig mehr sein
Familiäre Arbeitsatmosphäre ohne "Grabenkämpfe" und "Machtspiele".
Das Unternehmen und seine Eigenmarke sind noch relativ unbekannt.
In den "heißen" Projektphasen kann es zu Überstunden kommen, die man aber in der Regel zeitnah abbauen kann. Vorteil ist hier die flexible Arbeitszeit. Nachteilig wirkt sich die 40-Stunden-Woche aus, die nicht mehr ganz zeitgemäß erscheint.
Die Vorgesetzten stehen Weiterbildungswünschen offen gegenüber. Durch das schnell Wachstum ergeben sich auch für junge Kollegen Aufstiegschancen.
Das Gehalt ist leider nur durchschnittlich. Als Sozialleistungen erhält man eine betriebliche Altersvorsorge, die mit dem Höchstsatz bezuschusst wird und dadurch lukrativ ist.
Durch das Engagement im Bereich der Jugendförderung und das Geschäftsfeld X2Energy ist das Unternehmen sehr Nachhaltig aufgestellt.
Man unterstützt sich gegenseitig, geht auch Abteilungsübergreifend in die Mittagspause und man hat nie das Gefühl, alleingelassen zu werden.
Die Vorgesetzten sind zum großen Teil recht junge, gehen aber auf die Mitarbeiter ein. Verbesserungsvorschläge werden gehört, die Umsetzung gestaltet sich aber teilweise relativ zäh.
Die fehlende Klimatisierung sorgt im Sommer für aufgeheizte Büros. Die Parkplatzsituation ist begrenzt.
Die Kommunikation in den Abteilungen ist sehr gut, die übergeordnete Kommunikation mit z.B. den Schwesterunternehmen ist schleppend und ausbaufähig.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend. Die Zeitrahmen für die Projekte sind realistisch und nicht vollständig aus der Luft gegriffen. Teilweise ist der Leerlauf zwischen den Projekten mit 1-2 Wochen noch zu groß.