Ein Unternehmen mit viel Know-How und Potential zu wachsen, jedoch steht sich die Geschäftsführung oft selbst im Weg...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kollegenzusammenhalt ist in den meisten Bereichen sehr stark, wodurch sich bei einem hohen Arbeitsaufkommen unterstützt wird - wird um Hilfe gebeten, bekommt man sie!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das impulsive und destruktive Vorgehen bei Problemen und Fehlern. Hier wird nicht objektiv analysiert, sondern im Affekt gehandelt.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung sollte den Führungskräften im Tagesgeschäft mehr Verantwortung übertragen - es muss gelebt werden! - und diese auch zielgerichtet weiterbilden, damit die richtigen Kompetenzen vorhanden sind.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens, egal ob von der Führungsebene/den Vorgesetzten zu den Mitarbeitenden oder zwischen den Abteilungen, ist an vielen Stellen sehr ausbaufähig. Wodurch sich das Unternehmen die Prozesse selber erschwert.
Work-Life-Balance
Die Mitarbeitenden haben für das Unternehmen zu leben, dies wird direkt und indirekt von oben gefordert. Urlaube werden verschoben oder frühzeitig aufgehoben und Überstunden nicht gewürdigt, sondern vorausgesetzt.
Interessante Aufgaben
Durch die Vielfältigkeit der Produkte und auch Aufgaben können sich die Mitarbeitenden in unterschiedlichen Bereichen einbringen und ihr Wissen stetig erweitern.
Gleichberechtigung
Innerhalb des Unternehmens und den Kollegen ist es gleichgestellt, von der Geschäftsleitung gibt es teilweise herabwürdigende Äußerungen gegenüber Frauen.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen ist in deutlich zu kleine Räumlichkeiten gezogen, wo es trotz Neubau nicht absehbar ist innerhalb der nächsten 2-3 Jahren umzuziehen. Die IT-Infrastruktur ist in Ordnung, hat jedoch regelmäßig Störungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch das Jugendförderzentrum werden Kinder und Jugendliche gefördert - ein schönes Beispiel für Bildungsarbeit in der Region.