Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
Die X2E GmbH ist ein innovatives Technologieunternehmen mit Sitz in der Südpfalz.
Als Spezialist für automobile Datenlogger gehören wir zu den führenden Herstellern auf diesem Gebiet. Im Jahr 2004 als kleines Start-up gegründet, arbeiten heute über 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter daran, mit innovativen Produkten und Lösungen Maßstäbe zu setzen.
Als schnell wachsendes Unternehmen sind wir dabei stets auf der Suche nach talentierten Nachwuchskräften. Schülern, Studenten, Absolventen und Young Professionals können wir im Gegenzug attraktive Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten bieten:
· ein eingeschworenes Team
· spannende Aufgaben und Projekte
· flexible Arbeits- und Urlaubszeiten
· einmalige Aufstiegsmöglichkeiten
· eine betriebliche Altersvorsorge
· individuelle Prämien und Erfolgsbeteiligungen
· u.v.m.
Weitere Informationen über uns und unsere Produkte erhalten Sie unter:
X2E GmbH
www.x2e.de
X2E System Engineering GmbH
www.x2e-se.de
X2E Aerospace Technologies GmbH
www.x2e-at.de
X2E Jugendförderung Winden
www.x2e-jugendfoerderung.de
Automotive Data Logging Solutions
Wir gehören zu den führenden Herstellern im Bereich Automotive Data Logging und dürfen namhafte Automobilproduzenten und Zulieferer zu unseren Kunden zählen.
· XORAYA Datenlogger
· XORAYA Zubehör
· XORAYA Software
· mehr
Electronic Manufacturing Services
Außerdem bieten wir umfassende EMS-Dienstleistungen an. Von der Entwicklung über die Bestückung bis hin zum Produkttest erhalten Kunden alles aus einer Hand.
· Entwicklungsdienstleistungen
· Fertigungsdienstleistungen
· Testen & Prüfen
· mehr
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Homeoffice
Hund erlaubtArbeiten bei X2E bedeutet attraktiven Aufgaben und ambitionierten Zielen – jeden Tag aufs Neue – mit viel Energie und jeder Menge Innovationskraft zu begegnen. Damit das gelingen kann …
Familiäres Betriebsklima
… legen wir Wert auf ein angenehmes Arbeitsumfeld und kollegialen Zusammenhalt
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Dank flexiblen Arbeits- und Urlaubszeiten lassen sich Familie und Beruf erfolgreich vereinen
Einmalige Aufstiegsmöglichkeiten
Vom Werkstudenten zum Prokuristen – bei X2E gelebter Alltag
Jobrad©
Mitarbeiter erhalten die Möglichkeit, ein steuerlich begünstigtes und von uns bezuschusstes JobRad® zu leasen
Zuschuss zur Kinderbetreuung
Kinderbetreuungskosten werden bis zu 300 Euro im Monat pro Kind von X2E übernommen
Monatliche Gutscheine
Mitarbeiter erhalten monatlich einen Gutschein in Höhe von 50 Euro steuerfrei zur freien Verfügung
Weiterbildung & Förderung
Wir unterstützen jeden Mitarbeiter dabei, sich individuell weiterzuentwickeln und fortzubilden
Betriebliche Altersvorsorge
Altersvorsorgewirksame Leistungen und MetallRente: Wir unterstützen die Zukunftspläne unserer Mitarbeiter
Sichere Arbeitsplätze
Beständigkeit und ein stetiges Wachstum stehen bei uns an oberster Stelle
Regelmäßige Firmenevents
Unsere Firmenevents fördern den Teamgeist und sorgen für eine willkommene Abwechslung
Regelmäßige Firmenevents
Alle Abteilungen erhalten ein Teambudget zur freien Verfügung, z.B. für gemeinsame Ausflüge
Kostenlose Getränke & Obstteller
Mitarbeiter werden mit kostenlosem Wasser, Tee und Kaffee sowie mit frischem Obst versorgt.
· Softwareentwicklung
· Hardwareentwicklung
· Mechatronik / Mechanik
· Elektronik
· Vertrieb
· Marketing
· u.v.m.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei X2E GmbH.
+ Gute Einbindung, Förderung und Betreuung von Studenten.
+ Personalabteilung reagiert schnell und lösungsorientiert.
+ Engagierte Betreuung bei Abschlussarbeiten.
+ Kommunizierte Wertschätzung guter Arbeit.
- Die Arbeitsatmosphäre
- Die interessanten Themengebiete
Mitarbeiterwertschätzung
Das sie mich und andere gekündigt haben denn so weiß man jetzt was man sich nie wieder antun möchte!!!
super sozial
Da müsste ich ein Buch schreiben...einfach alles ist schlecht. Absolute Fehlplanung, Mitarbeiter die in einigen Bereichen total fehl am Platz sind.
In manchen Bereichen zu viele Hierarchien.
Noch keine Tarifangleichung bei Löhnen.
Arbeits-, Urlaubs- und Freizeit-Regelungen sind etwas zu streng.
- Platzmangel
- keine Homeoffice Regelung
Das Unternehmen ist jung und hat sich in sehr kurzer Zeit vergrößert. Das ist der Grund, warum es in bestimmten Teilen der Organisation Probleme gibt. Ich kann eine Verbesserung im letzten Jahr oder so sehen und ich weiß, dass das Unternehmen alles tut, um es noch weiter zu verbessern.
Manchmal werden Prozesse ignoriert, dadurch entsteht Chaos. Mit dem neuen Projektmanagement ist einiges besser geworden, aber man sollte es auch konsequent nutzen und es nicht umgehen!
Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten ausbauen. Bei vielen zeitaufwändigeren Arbeitspaketen, die hauptsächlich eigenständiges Arbeiten erfordern, wäre mobiles Arbeiten problemlos vorstellbar. Gerade aufgrund des abgelegenen Unternehmensstandorts wäre dadurch eine bessere Vereinbarkeit von Studium und Arbeit und damit evtl. auch mehr monatl. Arbeitsstunden möglich.
Homeoffice-Möglichkeiten viel mehr fördern und damit noch größere Erfolge erzielen.
Viel mehr AV- und QS-Mitarbeiter einsetzen und damit die Arbeitsabläufe verbessern und optimieren.
Geschäftsführung soll verstehen dass die Angestellten Respekt verdienen und keine Tiere in seinem Stahl.
Und die Vorsitzende sollen nicht Arrogant sein, sie sind keine NASA-STARS
- mehr Platz für Mitarbeiter schaffen (Rohrbach)
- HO Regelung wäre schön und würde den Arbeitgeber noch attraktiver machen
- das Problem Platzmangel lösen (vor allem Standort Rohrbach)
- Einführung einer konkreten Homeofficeregelung
Der am besten bewertete Faktor von X2E ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Variiert von Abteilung zu Abteilung. Generell jedoch ein sehr offenes und direktes Miteinander. Auf diversen Firmenfeiern zeigt sich, dass Kollegen trotz des manchmal rauen Arbeitsalltags ein gutes Verhältnis zueinander haben.
Besonders Hervorzuheben! Findet man so nicht oft
Wie oben schon beschrieben habe ich das Gefühl, dass wir eine große Familie sind. Beim gemeinsamen Mittagessen wird auch viel gelacht. Zweimal im Jahr steht der Abteilung ein Budget zur Verfügung, damit man als Team etwas unternimmt. Nicht nur ein Weihnachtsfest gibt es hier, sondern auch ein Sommerfest - letztes Mal mit einer Band was ein sehr schöner Abend war.
Super Kollegen in jeder Abteilung!
Einige gut, und einige Katastrophe
Der am schlechtesten bewertete Faktor von X2E ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Zwar finden regelmäßig Meetings statt, jedoch gelangen die Informationen nicht zu allen betroffenen Abteilungen beziehungsweise gelangen Terminknapp zu diesen.
Das Unternehmen befindet sich im starken Wachstum. Dabei kann es zuweilen etwas chaotisch zugehen.
Geredet wir andauernd aber scheinbar wird nichts umgesetzt.
- manchmal etwas chaotisch
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens, egal ob von der Führungsebene/den Vorgesetzten zu den Mitarbeitenden oder zwischen den Abteilungen, ist an vielen Stellen sehr ausbaufähig. Wodurch sich das Unternehmen die Prozesse selber erschwert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Auf persönliche Wünsche und Interessen bei der Abteilungs - / Aufgabenwahl wird eingegangen und es wird versucht, Studenten zu binden. Werkstudententätigkeiten sind schon im ersten Semester möglich und Abschlussarbeiten werden angestrebt.
Es stehen einem alle Türen offen. Einsatz und Leistungsbereitschaft werden honoriert.
Wird bestimmt angestrebt: denn jede Weiterbildung, jeder Messebesuch, uvm. bringt in erster Linie dem Unternehmen große Vorteile und erhöht die Zufriedenheit + Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter!
- es gibt für jeden Mitarbeiter die Möglichkeit sich weiterbilden zu lassen
Wegen der flachen Hierarchie sind die Karrieremöglichkeiten nicht so groß. Für die Weiterbildung wird jedoch viel gemacht sobald es einem beruflich weiter hilft.