Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wie es nach kurzer Zeit sich herausgestellt hat, es gibt nichts gutes an dem Arbeitgeber.
den ganzen Head-Office
Offene, ehrliche Kommunikation, kurze Entscheidungswege, Platz für Kreativität, pünktliche und leistungsgerechte Bezahlung.
Ausbau der Räumlichkeiten, da immer mehr Personalbedarf.
Brüllkultur, Dauertelefonie.
Ist jetzt zu spät.
Grausam.
Schlecht. Schlechtes Markenmanagement.
7 Tage Arbeit und Erreichbarkeit wird erwartet.
Nur erfüllen, was angeordnet wird ist hier die Devise.
Unterdurchschnittlich.
Interesssiert hier keinen.
Gab keine Kollegen
Unfär. Gebrüll. Willkür.
Grausam.
Viel aber nicht zielführend.
NIcht vorhanden.
Bedingt. Erfolgreicher Vertrieb geht anders.
Nichts
Alles
Neue Führung und sich an die deutschen Gesetze halten.
nichts
Keine Idee.
Kein Plan.
Und vor allem KEINE Ahnung!
Erfahrene Mitarbeiter einstellen.
Kein gutes Betriebsklima.
gegenseitiges Respekt ist ein Fremdwort
Über die Firma wird es nur gelästert.
Keine Rücksicht auf die Wünsche der Mitarbeiter.
Keine Perspektive.
neue Aufgaben werden einfach sporadisch zugeteilt.
Die Mitarbeiter werden nur mit Geld gelockt und gehalten
Keiner macht sich Gedanken über das Wohlbefinden der Mitarbeiter oder der Umwelt allgemein.
Keine Kompetenz.
Null Ahnung, aber Macht
Nichts.
Mal auf erfahrene Mitarbeiter hören, die den Markt kennen.
Zuhören.
Brüllkultur. Druck. Aber selbst keine Marktübersicht.
Anrufe ohne Ende 7 Tage pro Woche.
Nicht Vorhanden.
Bloß nicht kündigen um hier anzufangen. Hier versucht ein in Deutschland unerfahrener Mitarbeiter den Vertrieb strategisch auszubauen. Das wird leider nichts bisher. Außerdem gibt es hohe Verbindlichkeiten, wozu auch die Gehälter gehören. Das Unternehmen zieht gerne mal um, um die Verbindlichkeiten loszuwerden.
Einen erfahrenen Professional einfach machen lassen und ein bisschen Geduld mitbringen.