Unternehmen mit schlechter Führung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Faires und respektvolles behandeln der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Leistungsdruck, keine Motivation durch Vorgesetzte. Gefühl der Überwachung der Mitarbeiter wird erzeugt. Hilfsbereitschaft von Arbeitskollegen vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Guter Umgang und Zusammenhalt der meisten Mitarbeiter untereinander.
Work-Life-Balance
Bereitschaft zur Überstunden wir vorausgesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Hierarchisches denken und handeln der Geschäftsführung und Leitung, altmodische und fragwürdige Führung.
Gleichberechtigung
Neigung zur Ausnutzung der Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Übertriebene Sparsamkeit auf Kosten der Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigene Interessen werden im Vordergrund gesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
unterschiedlich, je nach Mitarbeiter bzw. Tarif
Image
Darstellung nach außen modern und positiv in Wahrheit altmodisch und unsozial.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeit vorhanden.
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
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