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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Zukünftig mehr Ehrlichkeit bei den zu besetzende Vakanz

1,6
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Zukünftig mehr Ehrlichkeit bei der zu besetzenden Vakanz und nicht bereits ein Jahr alten abgelaufenen Leergut-Coupon versuchen zu reaktivieren. Immer die gleiche Vakanz veröffentlichen mit immer gleichlautenden Texten und Mail-Verkehr; zeugt nicht von Seriosität. Das alles bei potenziellem zukünftigem Auftraggeber.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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