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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei XBond die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
XBond
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
XBond
Branchendurchschnitt: Automobil

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Sehr nette Kollegen , die immer hilfsbereit sind und freundlich. Es herrscht ein guter Umgangston.

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3,0
KommunikationFührungskraft

Die Kommunikation ist in Ordnung, jedoch wird sie noch nicht von allen Kollegen gleichermaßen getragen, ist also noch ausbaufähig.

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Ich konnte in meinem Bereich immer nur einen ordentlichen Zusammenhalt feststellen, natürlich gibt es auch Bereiche in denen dies etwas schwieriger ist, jedoch wird daran gearbeitet dieses weiter voran zu bringen.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Hier muss ich sagen ist es sehr zufriedenstellend, bei privaten Problemen oder unvorhersehbaren Ereignissen hat man immer ein offenes Ohr, die Möglichkeit auch mal früher zu gehen oder später zu starten, alles in allem wirklich praktikabel.

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Es gibt Abteilungen in denen noch Potential nach oben ist, persönlich komme ich jedoch gut klar. Man muss halt auch mal Einfordern oder hartnäckig bleiben.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Man hat die Möglichkeit verschiedenste Aufgaben oder Themen zu bearbeiten, man kann sich mit Einbringen und ständig neues Wissen aufsaugen.

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