Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Xcenda die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auf das Team ist Verlass. Es wird immer die entsprechende Hilfe angeboten, wenn der Workload einmal überhand nimmt.
Durch die Projektarbeit fallen immer mal wieder stressigere Phasen an, im Großen und Ganzen wird die Work-Life-Balance im Unternehmen aber auch von der Führungsebene gelebt. Die Einhaltung liegt jedoch auch immer mit in der Verantwortung des Mitarbeiters.
Die Atmosphäre im Büro und nun auch zu Homeoffice-Zeiten ist immer gut. Durch zahlreiche Teamevents (derzeit überwiegend online) wird der Zusammenhalt trotz der räumlichen Trennung weiter gefördert.