Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei XCNT die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Most communication is being done via Slack and every month, one meeting with all colleagues is being held for all updates. All employees are very open to questions and having a meeting with you.
I did not get to know all colleagues, since not everyone would come to the office. The colleagues I got to know are very smart and talk proudly about the work they are doing.
At the beginning of my internship, my set OKRs were realistic and a good fit to me. I got weekly feedback on how I was doing, but was also free to give feedback and ask all the questions I had myself.
Very interesting project tailored to my expertise, interests and skills. The company was also open to my suggestions.
Already before the first day of my internship, my goals were very well-explained and I got a lot of freedom and ownership on the way I wanted to tackle my projects, which gave me the feeling of being trusted in the way I work.