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Jetzt Profil vervollständigen17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Das Team. Die Weiterbildung und persönliche Chance zur Entwicklung. Ganz klar Teamleitung und Management, die sich jeden Tag engagieren.
Nichts.
Mehr in die Außenwirkung investieren, die Firma hat es eindeutig verdient.
Noch nie so erlebt. Kein Kollege, den ich unsympathisch fände. Teamleitung und Chef sind für jeden und jederzeit erreichbar und gefühlt Teil des Teams. Die Projekte sind nach Können der Kollegen ausgewählt und was ich selbst erlebe anspruchsvoll aber interessant und bringen mich weiter. Ich lerne fast täglich neues, genau das ist aber spürbar gewünscht und wird gefördert.
Überall wo ich hinkomme freuen sich die Kunden über uns. Hab ich so auch noch nicht erlebt. Firma hat einen richtig guten Ruf bei den Großkonzernen. Ist sonst aber auf Grund der Größe nicht so bekannt. Sehr schade sollte anders sein.
Ist Geschmacksache. Der Chef versucht, jeden Kollegen an einem Ort seiner Wahl einzusetzen. Klappt, was ich so erlebe fast immer. Der Kunde gibt im Projekt dann aber den Takt vor, da hat die Firma nur begrenzt Einfluss. Überstunden gibt es aber nicht viele, da achten auch die Teamleiter drauf. Alles in allem bin ich sehr zufrieden.
Maximaler Pluspunkt, sollten 10 Sterne möglich sein. Extrem viel Weiterbildung und Zertifizierung. Egal ob technische Spezialisierung, Projektmanagement oder Führungsthemen. Hier wird mit jedem Kollegen ein persönlicher Plan gemacht und umgesetzt. Hab ich selbst schon zweimal erleben dürfen. Echt einzigartig.
Ist erst mein dritter Arbeitgeber, aber das Team hier ist erstaunlich. Kein Mobbing, keine .unrealistischen Erwartungen oder Anforderungen, kein unerreichbares Management wie in manch anderen Unternehmen. Stattdessen Unterstützung von den Kollegen, beruflich wie privat und eine Teamleitung, die man bedenkenlos alles fragen kann. Im positiven Sinne sehr außergewöhnlich.
Gibt nur einen älteren Kollegen über 45. Der Durchschnitt ist so Anfang bis Mitte 30.
Wieder äußerst erstaunlich und hab ich so nie erlebt. Ein Chef, der diesen Begriff eher hinnimmt als fordert. Er sieht sich als Teil des Teams, hilft wenn er kann. Man muss nur verstehen, dass man fragen darf, was in vielen anderen Unternehmen nicht der Fall ist. Ja, es gibt sehr hohe qualitative Erwartungen, das hab ich schnell gelernt. Aber es wird alles getan und bereitgestellt um diese zu erfüllen. Es liegt an einem selbst, sie zu erfüllen. Ich fühl mich damit sehr wohl.
Der Teil, den die Firma beeinflussen kann ist wirklich toll. Regelmäßige Mitarbeitertreffen, gemeinsame Weiterbildung, Firmengeburtstag und Weihnachtsfeier und vieles mehr. Es wird viel geboten. Außergewöhnlich für die Größe der Firma. Aber ich finde es toll.
OK, die Kollegen sind in Projekten im ganzen Land verteilt, da kann man nicht täglich miteinander sprechen. Aber wenn man Fragen hat, ist immer einer da.
Gehalt ist immer relativ. Aber das Grundgehalt ist schon gut. Dazu kommt ein Bonus, der nach oben offen ist und von der eigenen Leistung bestimmt wird. Da kommt mehr raus als mir in anderen Firmen geboten wurde.
Dazu gibt es betriebliche Altersvorsorge und eine ganze Reihe sehr ungewöhnliche Dinge. Man kann sich sein Firmenauto völlig frei aussuchen, echt super und ungewöhnlich.
Wird total gelebt. Haben Kollegen aus verschiedenen Ländern, mit allen möglichen Glaubensrichtungen. Spielt keine Rolle, jeder ist hier gleich, solange er Teil des Teams sein will. Frauen gibt es wenige, das liegt aber am Job, offenbar wollen kaum Frauen im Consulting arbeiten.
Absolut. Hab meine ersten Projekte gemacht und alle bei sehr großen Kunden. Das ist schon etwas ganz anderes und für mich jeden Tag spannend. Klar, wer kleine Kunden will und kleine Umgebungen, der wäre hier wohl falsch. Ich finde es super, ist genau was ich wollte, eigentlich sogar besser.
Tolles Team, offene und faire Geschäftsführung
Durch interessante Aufgaben, das großartige Team und auch die gute Work-Life-Balance stellt die XELANED einen guten Arbeitgeber dar. Wenn man in einem familiären Umfeld arbeiten möchte, gerne neue Herausforderungen annimmt und motiviert ist - nur zu empfehlen!
Es gibt kein konkretes Aufstiegsmodell, an dem man sich orientieren kann. Admin-Bereich ohne wirkliche Aufstiegsmöglichkeit, weil wohin?
Im Office ist man meist alleine, manchmal sind Kollegen/Chef da.
Bekanntheitsgrad nicht so hoch, allerdings stellt das kein so großes Problem dar.
Arbeitszeiten = Gleitzeit/nach Abstimmung.
Man hat trotz Vollzeit noch genügend Zeit für andere Dinge nach der Arbeit.
Weiterbildung wird stets gefördert.
Ist OK, aber für den Arbeitsumfang unter dem Durchschnitt.
Es wird, wie es im Consulting meist eben so ist, viel gereist.
Großartiges Team, familiäre Atmosphäre!
Gut, es fehlt für den Sommer allerdings definitiv eine Klimaanlage :)
Keine geregelten Kommunikationstermine, also keine Conferences o. ä. für Consultants
Zwar viel Routinearbeit, aber mit vielen verschiedenen Aufgaben, mit denen man sich mit der Zeit befassen kann/darf. Man baut in sehr vielen unterschiedlichen Bereichen Kenntnisse auf!
...dass wir viel für das Team machen, immer auf die neuesten Technologien setzen und jeder seine Stärken ausspielen kann.
Ich gehe sehr gerne zur Arbeit.
Ich habe es schon weiter empfohlen und bin stolz ein Teil der XELANED zu sein.
Vetrauensarbeitszeit, Flexible Arbeitszeit mit Kernarbeitszeit, verpflichtender Urlaub mit mindestens 3 Wochen am Stück (mehr wird gern gesehen),...
Gehalt könnte vielleicht etwas mehr sein, da zahlen die Großkonzerne in München vielleicht besser, aber dafür stimmt hier der Rest drumrum.
Super Teamgefühl, Aktivitäten neben der Arbeit,
Sehr fair, alle Entscheidungen sind nachvollziehbar, gutes Feedback und anspruchsvolle aber erreichbare Zielsetzungen.
Keine Benachteiligung bekannt. Jeder wird als Mensch gesehen, egal wo er herkommt oder woran er glaubt.
Hängt von den Projekten und Kunden ab, stimmt aber überwiegend.
Super Betriebsklima, angenehme Arbeitsatmosphäre, viele Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. Ich fühl mich sehr wohl hier.
Entspannt und produktiv.
Obwohl wir nur ein kleines Unternehmen sind, kennen uns erstaunlich viele (auch große) Firmen und Einrichtungen. Wir haben einen guten Ruf, habe ich den Eindruck.
Es wird schon ziemlich darauf geachtet, dass man eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Freizeit einhält.
Schon in der Probezeit macht man hier Microsoft-Schulungen und Zertifizierungen - vorbildlich!
Gutes Gehalt, viele Boni.
Jeder hilft wenn er kann. Ist eine lustige Truppe! :-)
Haben wir nur wenige.
Faire Behandlung, kein "Ich Chef, du nix" sondern partnerschaftliches Auftreten. Find ich gut.
Liegt halt am Kunden, wo man eingesetzt ist. Ich hatte da bisher nix zu meckern, andere Kollegen waren auch mal nicht so glücklich.
Jeder wird eingebunden, keine "Geheimniskrämerei", wie man das manchmal erlebt. ;)
Vielseitig und fordernd, aber es wird nicht ZU viel verlangt. Jeder wird entsprechend seinen eigenen Fähigkeiten eingesetzt und gefordert.
Wertschätzung, Offenheit
Ein paar Formalismen
Die flache Hierarchie, das Verhalten der Vorgesetzten und die Chance sich im Team/Unternehmen mit eigenen Ideen einzubringen.
Nach der bisherigen Zeit nicht erkennbar.
Toller Zusammenhalt zwischen den Kollegen. Gute Kommunikation zur Führung. (Meist) spannende Projekte bei interessanten Kunden. Gehalt, Firmenwagen, Zusatzleistungen und vor allem umfangreiche Weiterbildung. Aus meiner Sicht - paßt. :-)
Wenn überhaupt ein Nachteil, dann daß die Firma relativ klein ist. Und natürlich sieht man sich nicht jeden Tag, weil die Projekte bei den Kunden sind.
Fällt mir jetzt nichts ein. :-)
Hängt sowohl stark vom Projekt, als auch vom Kunden ab. In der Firma verstehen sich die vorhandenen Kollegen sehr gut, bei Kunden ist das auch schon mal schwieriger.
Die Firma ist klein und eher unbekannt, obwohl sie für die größten Unternehmen arbeitet und dort einen guten Ruf genießt. Aber irgendwie eher im Hintergrund. Schade, ist aber so.
Wenn man etwas für sich braucht, hilft fragen. Meist wird es möglich gemacht. Hängt aber stark vom Projekteinsatz ab. Kann ich jedoch verstehen.
Alles, was man braucht und mehr. Regelmäßige Weiterbildung und Zertifizierung sind aber nicht nur gewollt, sondern notwendig. Ausruhen und jahrelang nichts tun, klappt hier also nicht. :-)
Gutes Grundgehalt, vergleichbar mit anderen Firmen. Mit Bonus und Firmenwagen liegt es dann aber deutlich über den anderen. Leistung wird bezahlt, Herumsitzen nicht.
Die Geschäftsführung strebt ein papierloses Büro an. Das ist anfangs etwas gewöhnungsbedürftig, aber insgesamt sehr flexibel und sinnvoll.
Die Kollegen treffen sich regelmäßig nur unter sich, haben Spaß, reden, trinken, etc. :-) Die Geschäftsführung fördert das und hält sich dabei aber heraus.
Gibt es nur einen und der ist schon von Anfang an dabei. Ansonsten ist das Team eher jung. Alle so Anfang bis Mitte 30.
Die Kommunikation ist ehrlich und direkt. Die Ziele sind herausfordernd, aber realistisch. Es existiert (jetzt wieder) ein klarer Plan, wie das Unternehmen aufgebaut und entwickelt werden soll und dabei kommt den Mitarbeitern eine große Bedeutung zu. Sie dürfen und sollen Ideen äußern und bestimmte Themen mit entscheiden.
Es wird alles relevante geboten, Handy, Notebook, HomeOffice, Firmenwagen, flexible Arbeitszeit (wenn im Projekt möglich), Urlaub nach Wunsch (siehe Projekt). Was will man mehr?
Es gibt klare Aussage, was und wie zu tun ist. Positives wie auch kritisches Feedback. Wenn man das ernst nimmt, ist es super. Da die Firma jedoch klein ist, kann man sich nicht verstecken.
Wird seid 2 Jahren wieder richtig groß geschrieben. Die Mitarbeiter sollen Feedback geben. Muß man sich überwinden, klappt dann aber sehr gut.
Die Arbeit hängt stark vom Projekt ab. Die Aufgaben sind herausfordernd. Die Projekte werden aber nach der eigenen Qualifikation ausgesucht. Man kann Vorschläge machen, in welche Themen man sich einarbeiten will und das wird (so möglich) berücksichtigt.
Das die Firma mir alle Möglichkeiten gegeben hat, mich frei zu empfalten.
Nicht immer gut aber OK.
War durchaus gegeben.
Weiterbildungsmöglichkeiten waren auf jeden Fall gegeben. Die Firma hat hierbei sehr gut unterstützt
im Durchschnitt
war gegeben
Die Groszahl der Kollegen waren freundlich und nett.
Die Entscheidungen waren eigentlich immer Transparent. Konflikte wurden immer sofort gelöst und die Ziele waren durchaus realistisch.
Super. Alles war zeitgemäß. Man hatte alles was man zum Arbeiten benötigt hat.
Die Kommunikation war gut. Man wußte woran man ist.
Man kann sich frei empfalten und die Arbeit war anspruchsvoll sowie abwechselnd
Junge und motivierende Firma, die nach definitiv erreichbaren Zielen greift. Auf Mitarbeiterebene geht es sehr familiär und freundschaftlich zu, was von Führungsebene unterstützt wird. Der Umgang mit der Führungsebene ist positiv persönlich und konstruktiv. Trotz allgemein unterschiedlicher Aufenthaltsorte der Mitarbeiter wird auf regelmäßige Treffen Wert gelegt, um die Arbeitsatmosphäre zu fördern.
Das Ungleichgewicht der führenden Stelle.
Trotz allgemein unterschiedlicher Aufenthaltsorte der Mitarbeiter wird auf regelmäßige Treffen Wert gelegt, um die Arbeitsatmosphäre zu fördern.
Auf Mitarbeiterebene geht es sehr familiär und freundschaftlich zu, was von Führungsebene unterstützt wird. Der Umgang mit der Führungsebene ist positiv persönlich und konstruktiv.
Einseitige Geschäftsführung aufgrund einfacher, geachteter Umgangsregeln mit Mitarbeitern wäre Vorteilhafter und würde die Firma weiter bringen. Jedoch ist die Führungsebene dennoch professionell und gewinnbringend für die Firma.
So verdient kununu Geld.